福建厦门社保基数14400的情况下，公司需要承担的费用大约在4800元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明：
- 1.养老保险：养老保险的缴费基数是14400元，缴费比例为公司16%，个人8%。公司每月需承担的费用为：14400元×16%=2304元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费基数也是14400元，缴费比例为公司8%，个人2%。公司每月需承担的费用为：14400元×8%=1152元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费基数是14400元，缴费比例为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担的费用为：14400元×0.5%=72元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费基数是14400元，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为：14400元×0.5%=72元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费基数是14400元，缴费比例为公司0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担的费用为：14400元×0.8%=115.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费基数是14400元，缴费比例一般为公司和个人各12%。公司每月需承担的费用为：14400元×12%=1728元。
在福建厦门，社保基数14400元的情况下，公司每月需承担的费用总计约为4800元。具体费用可能会因工伤保险的缴费比例不同而有所变化。企业和员工都应了解各自的缴费比例和金额，以确保社保缴纳的准确性和合规性。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要关注费用的计算，还要注意各项社保政策的更新和变化，以便及时调整缴费策略，保障员工的合法权益。员工也应了解自己的社保权益，确保自身利益不受损害。