福建厦门社保基数20700的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，而公司需要根据当地政府规定的缴费比例，为员工缴纳相应的社保费用。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保缴费比例：养老保险：公司缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：公司缴费比例一般为7%，个人缴费比例为2%。失业保险：公司缴费比例一般为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：公司缴费比例根据行业不同，一般在0.2%至1.9%之间，个人不缴费。生育保险：公司缴费比例一般为0.7%，个人不缴费。
- 2.具体费用计算：养老保险：20700元×16%=3312元。医疗保险：20700元×7%=1449元。失业保险：20700元×0.5%=103.5元。工伤保险：假设按照0.5%计算，20700元×0.5%=103.5元。生育保险：20700元×0.7%=144.9元。将以上各项费用相加，公司每月需要承担的社保费用大约为：3312元+1449元+103.5元+103.5元+144.9元=5113.4元。
- 3.其他因素影响：住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳，缴费比例通常为5%至12%之间。假设按照10%计算，20700元×10%=2070元。地区政策差异：不同地区可能会有一些额外的社保项目或不同的缴费比例，这也会影响最终的缴费金额。
- 4.综合以上计算，福建厦门社保基数20700的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额还需根据实际的缴费比例和地区政策来确定。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的合规性。
通过以上分析，可以看出社保基数的确定和缴费比例的设定对企业和员工都有重要影响。企业和员工都应关注当地社保政策的变化，以便及时调整相关计划。