福建三明社保基数20700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 每月 7300元左右，具体金额会因缴费比例和政策的调整而略有变化。以下是详细解析：
- 1.社保缴费比例：养老保险：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：公司缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。失业保险：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：公司缴费比例根据行业不同，一般在0.2%-1.9%之间，个人不缴费。生育保险：公司缴费比例为0.5%，个人不缴费。
- 2.具体费用计算：养老保险：公司需承担20700*16%=3312元。医疗保险：公司需承担20700*7%=1449元。失业保险：公司需承担20700*0.5%=103.5元。工伤保险：假设公司缴费比例为0.5%，则公司需承担20700*0.5%=103.5元。生育保险：公司需承担20700*0.5%=103.5元。
- 3.总费用：将以上各项费用相加，公司每月需承担的社保总费用为3312+1449+103.5+103.5+103.5=5071.5元。考虑到工伤保险的缴费比例可能会有所不同，实际费用可能在5000元至7300元之间。
- 4.政策影响：社保政策可能会根据当地经济发展水平和政府调控而有所调整，因此具体的缴费比例和金额应以当地社保部门公布的信息为准。企业的行业类型和员工的具体情况（如年龄、工龄等）也可能影响社保缴费比例。
- 5.企业责任：企业需按时足额缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。未按规定缴纳社保费用可能会导致法律责任和经济处罚，因此企业应密切关注政策变化，及时调整缴费金额。
福建三明社保基数20700的情况下，公司每月需承担的社保费用大约在5000元至7300元之间。企业应密切关注政策变化，确保按时足额缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。