在福建厦门，社保基数为9400元时，公司需要承担的费用大约为每月3290元。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，具体费用因社保项目而异。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在厦门，养老保险的公司缴费比例为16%。基于9400元的社保基数，公司每月需要承担的费用为1504元（9400元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险项目。在厦门，医疗保险的公司缴费比例为7%。公司每月需要承担的费用为658元（9400元×7%）。
3. 3.失业保险：失业保险为公司员工提供在失业期间的基本生活保障。在厦门，失业保险的公司缴费比例为0.5%。公司每月需要承担的费用为47元（9400元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生工伤时的权益。在厦门，工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，假设为0.4%。公司每月需要承担的费用为37.6元（9400元×0.4%）。
5. 5.生育保险：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。在厦门，生育保险的公司缴费比例为0.7%。公司每月需要承担的费用为65.8元（9400元×0.7%）。
6. 6.住房公积金：住房公积金是公司为员工提供的住房福利。在厦门，住房公积金的公司缴费比例为5%至12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择缴纳10%，则每月需要承担的费用为940元（9400元×10%）。

在福建厦门，社保基数为9400元时，公司每月需要承担的总费用大约为3290元（1504元 + 658元 + 47元 + 37.6元 + 65.8元 + 940元）。这个费用会根据具体的缴费比例和政策有所调整，因此公司需要定期关注政策变化，以确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的福利，还能提升员工的满意度和忠诚度。