福建厦门社保基数6600元时，公积金月缴存额最低为660元（单位与个人各5%）、最高为1584元（双方各12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定。
缴存基数与比例关系
厦门公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（6600元符合2030元至30770元的法定范围），单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例。例如：
动态调整机制
若职工工资低于2030元，按保底基数2030元计算（月缴存额最低204元）；高于30770元则按上限30770元封顶计算（月缴存额最高7384元）。
企业自主权与合规性
同一单位须执行统一比例，且个人与单位比例一致。亏损企业可申请缓缴，但需经职工代表大会通过并报公积金中心批准。
提示：实际缴存额需以单位申报为准，建议通过厦门公积金官网或“闽政通”APP查询个人账户明细。
在福建厦门，社保基数为4500元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额根据公积金缴存比例计算，通常为5%-12%。 假设公积金缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴纳540元，总计1080元。以下是详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。常见的缴存比例为12%。例如，若缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴纳4500元的12%
厦门社保基数4500元时，公司承担比例约为16% ，即每月需缴纳720元 ，个人承担比例约为8% ，即每月需缴纳360元 。 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 个人承担比例 ：8% 计算公式 ：公司缴纳 = 4500 × 16% = 720元，个人缴纳 = 4500 × 8% = 360元。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：约10% 个人承担比例 ：约2% 计算公式 ：公司缴纳 =
福州社保基数30000元时，公司每月需承担约8010元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 ：基数30000元×16%=4800元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数30000元×8%=2400元/月（含生育保险合并后的0.7%约210元）。 失业保险 ：基数30000元×0
在福建福州，社保基数为29900时，公司需要承担的费用大约为 8970元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。接下来，我们将详细解析各项社保费用的构成及其计算方法。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29900元为基数，公司需要承担的养老保险费用为29900元×16%=4784元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
福建福州社保基数29800元时，公司需承担约9821.98元/月（按足额五险一金计算），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%及公积金12%的比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数29800元时月缴4768元，是五险中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担8%，即2384元，与个人缴纳部分共同构成医保基金。
福建福州社保基数29200元的职工，2025年公积金月缴存额上限为7190元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若单位按最高12%比例缴纳，则单位和个人每月各缴3595元；若按最低5%比例，则合计缴存额不低于196元。需注意，实际缴存基数受年度上限29961元限制，即使工资超上限也按此标准计算。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
在福州，社保基数29000元对应的公积金月缴存额最高可达6960元（单位+个人合计） ，具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 关键计算逻辑 基数确认 ：福州公积金缴存基数与社保基数一致（2025年政策），29000元未超过当地3倍社平工资上限，可全额作为计算基准。 比例范围 ：单位与个人缴存比例需在5%-12%之间自主选择，常见比例为12%（如按12%计算
在福建福州，社保基数为28900元时，公积金缴存额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%之间。 假设按照常见的10%比例计算，个人和单位每月各需缴纳公积金2890元，总计5780元。以下是关于福州社保基数与公积金缴存的具体解析： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数：28900元是福州的社保缴费基数，它直接影响社保各项费用的计算。公积金缴存比例
福建福州社保基数28800元时，公积金月缴存额为3456元至6912元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，即双方每月分别缴纳1728元（按12%计算）或最低864元（按5%计算）。 公积金计算逻辑 ：福州公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人比例一致。以基数28800元为例，若按12%计算，双方月缴存额均为 28800 ×
在福建厦门，社保基数为9400元时，公司需要承担的费用大约为每月3290元。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，具体费用因社保项目而异。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在厦门，养老保险的公司缴费比例为16%。基于9400元的社保基数，公司每月需要承担的费用为1504元（9400元×16%）。 2.医疗保险
福建厦门社保基数9600元对应的公积金月缴存额为960元至2304元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数需在2030元至30770元范围内合法合规执行。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以9600元为基数： 按最低5%比例： 9600 × 5 （个人和单位各480元） 按最高12%比例：
福建厦门社保基数9800元时，公司需承担约3234元/月（约占基数的33%） ，具体包含养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险0.7%等费用。 分项解析 养老保险 ：基数×16%=1568元，占比最高； 医疗保险 ：基数×7.5%=735元（含基本医疗6.5%+大病保险1%）； 失业保险 ：基数×0.5%=49元
福建厦门社保基数10200时，公积金缴存基数通常为10200元，公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.社保基数与公积金缴存基数的关系：在厦门，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为10200元时，公积金缴存基数也一般为10200元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例：公积金缴存比例由单位和个人共同决定
福建厦门社保基数10400元对应的公积金月缴存额为1040元至2496元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴520元；按最高比例12%计算，则各缴1248元。 缴存基数与工资挂钩 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但需在2030元至30770元范围内。若社保基数10400元符合工资实际，则直接作为公积金缴存基数
福建厦门社保基数10700元时，公司需承担约3103元/月（养老14%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例以当地政策为准 。 养老保险 ：公司缴纳比例为14%，即10700×14%=1498元/月； 医疗保险 ：厦门企业医疗（含生育）合计约8.3%，其中基本医疗7.5%约802.5元，生育保险0.8%约85.6元； 失业保险 ：企业缴纳0.5%
福建厦门社保基数11200元对应的公积金月缴存额为1120元至2688元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴560元；若按最高12%计算，则各缴1344元。关键点 ：公积金缴存基数与社保基数可不同，但需在2030元至30770元的法定范围内。 公积金计算规则 厦门公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
在福建厦门，社保基数为11400元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即也为11400元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数挂钩：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是一致的。这是因为公积金和社保都是根据职工的工资水平来确定的，而为了简化操作，很多单位会选择将两者基数统一
