在福建厦门，若员工社保缴费基数为7000元，企业每月需承担约2450元（具体为养老保险1120元、医疗保险455元、失业保险35元等），占缴费基数的35%。这一金额根据2025年厦门最新社保政策计算，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险的企业缴费部分，且工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
- 养老保险：企业按基数的16%缴纳，即7000×16%=1120元。这是企业承担的最大单项费用，直接纳入社会统筹账户。
- 医疗保险：缴费比例为6.5%，企业需支付7000×6.5%=455元。厦门医保政策已统一本地与外来职工费率，确保待遇平等。
- 失业保险：费率为0.5%，企业缴纳7000×0.5%=35元。阶段性降费率政策延续至2025年底，减轻企业负担。
- 工伤保险：行业风险等级决定费率（0.2%-1.9%），假设平均0.5%，企业需支付7000×0.5%=35元。
- 生育保险：费率为0.7%，企业承担7000×0.7%=49元，机关事业单位则按0.35%执行。
企业需注意，若员工实际工资低于社保基数下限（如养老/失业4043元、医疗/工伤/生育4433元），需按下限计算缴费；高于上限22164元则按上限缴纳。建议通过厦门税务官网或“闽政通”APP实时核对缴费明细，确保合规并维护员工权益。