在福建厦门，社保基数为7300元时，公司需要承担的费用大约为每月2628元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，公司和个人分别承担不同的比例。以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7300元为基数，公司每月需承担1168元（7300元×16%）。个人每月需承担584元（7300元×8%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担584元（7300元×8%）。个人每月需承担146元（7300元×2%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司和个人每月各需承担36.5元（7300元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需承担36.5元（7300元×0.5%）。个人不承担工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担73元（7300元×1%）。个人不承担生育保险费用。
在福建厦门，社保基数为7300元时，公司每月需承担的费用总计约为2628元（1168元 + 584元 + 36.5元 + 36.5元 + 73元）。这个费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的全部公司承担部分。
了解这些费用构成不仅有助于企业合理规划财务预算，也能让员工清楚自己的社保权益。在实际操作中，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整而有所变化，因此企业和个人都应关注最新的社保政策动态。