​​福建厦门社保基数5700元时，公司每月需承担约1427.45元​​，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用，其中养老保险占比最高（单位缴费16%），医疗保险次之（6.5%）。具体金额可能因行业工伤费率浮动或公积金缴纳差异略有调整。

1. ​​养老保险​​：单位按基数的16%缴纳，5700元×16%=912元。这是企业支出最大项，直接影响员工退休待遇积累。
2. ​​医疗保险（含生育）​​：单位缴费比例6.5%，即5700元×6.5%=370.5元。生育保险已合并至医保，费率0.7%由企业全额承担（约39.9元）。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，5700元×0.5%=28.5元。外来员工与本地户籍缴费标准一致。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级0.2%-1.6%浮动，假设平均0.5%，则企业需支付5700元×0.5%=28.5元。建筑行业按工程造价的1.5‰单独计算。
5. ​​其他因素​​：若企业为员工缴存公积金（比例5%-12%），按12%计算需额外支付684元，但此项非强制。

2025年厦门社保基数下限调整为4043元（养老/失业）和4433元（医疗/工伤/生育），企业需确保申报基数合规。建议通过厦门税务官网或第三方工具复核实际缴费明细，避免因基数误报影响员工权益。