福建福州社保基数为28000时，公司需要承担的具体费用因社保项目不同而有所差异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以28000元为基数，公司每月需承担的费用为：28000元×16%=4480元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担的费用为：28000元×8%=2240元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例一般为0.5%，公司每月需承担的费用为：28000元×0.5%=140元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担的费用为：28000元×0.5%=140元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需承担的费用为：28000元×0.5%=140元。
- 5.住房公积金（非社保，但常与社保一起缴纳）：住房公积金的缴费比例一般为单位5%-12%，个人5%-12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，公司每月需承担的费用为：28000元×10%=2800元。
在福建福州，社保基数为28000元时，公司每月需承担的总费用为：4480元（养老保险） + 2240元（医疗保险） + 140元（生育保险） + 140元（失业保险） + 140元（工伤保险） + 2800元（住房公积金） = 9940元。具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议公司定期关注最新的政策变化，以确保合规缴纳社保费用。
通过以上分析，可以看出社保缴纳的具体费用构成复杂，且不同项目有不同的缴费比例。公司在计算社保费用时，应仔细核对各项比例，以确保准确无误。了解这些信息有助于员工更好地理解自己的社保权益。