福建福州社保基数25200公司承担多少

​​若2025年福州职工社保缴费基数为25200元/月，公司需承担约5043.2元（含养老、医疗等五险，工伤保险按行业风险浮动）。​ ​ 具体计算依据如下： ​​养老保险​ ​：单位缴纳16%，即25200×16%= 4032 元。 ​​医疗保险​ ​：单位缴纳8%，即25200×8%= 2016 元。 ​​失业保险​ ​：单位缴纳0.5%，即25200×0.5%= 126 元。 ​​生育保险​

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数25000公司承担多少

福建福州社保基数25000，公司需要承担的费用大约为7500元 。这一费用是根据福州当地的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化和公司选择的缴费基数有所不同。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25000元为基数，公司需承担的费用为25000元×16%=4000元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数24900公司承担多少

福州市社保基数24900元时，公司承担比例约为16%-20% ，具体金额需根据险种比例和基数计算。以下是详细说明： 1. 社保缴费基数范围 根据福州市社保政策，职工社保缴费基数通常在全省上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间。2024年福州市职工社保缴费基数上下限为4433元至22164元 ，而24900元属于该范围内的较高值。 2. 公司承担比例

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数24500公积金是多少

​​若福州社保基数为24500元，公积金月缴存额范围为2450元至5880元​ ​（按单位和个人缴存比例5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且24500元未超过2025年福州公积金缴存基数上限29961元，可全额作为计算基准。 ​​公积金缴存基数规则​ ​：福州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年上限为29961元、下限为2195元

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数24400公积金是多少

‌在福州，当社保基数为24400元时，公积金缴存金额最高可达5856元（单位和个人合计），最低为488元 ‌。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按实际基数缴纳。以下是详细说明： ‌公积金缴存规则 ‌ 福州公积金缴存基数上限为福州市平均工资的3倍（2024年约为24400元），单位和个人按‌相同比例 ‌（5%-12%）缴存。例如： 按最高12%比例计算

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数24000公司承担多少

福建福州社保基数为24000时，公司需要承担的费用大约为每月7680元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，各项保险的缴费比例不同，公司承担的比例也相应不同。以下是具体费用的分点展开： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在福州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以24000的基数为标准

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数23700公积金是多少

(2844.0, 2844.0, 5688.0)

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数23700公司承担多少

​​福建福州社保基数23700元时，公司需承担约24%的费用，即每月5688元​ ​。具体包括养老保险16%（3792元）、医疗保险8%（1896元）、失业保险0.5%（118.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动，约47.4元-450.3元）和生育保险0.7%（165.9元）。 ​​养老保险占比最高​ ​：公司按基数的16%缴纳，23700元基数下每月需支付3792元

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数23400公司承担多少

‌福州社保基数23400元时，公司每月需承担约 ‌ ‌6429.6元 ‌（按2025年现行比例计算）。具体费用根据五险的固定比例缴纳，以下为详细拆分： ‌养老保险 ‌：单位缴费比例16%，即23400×16%= ‌3744元 ‌； ‌医疗保险 ‌（含生育保险）：单位缴费比例8.5%，即23400×8.5%= ‌1989元 ‌； ‌失业保险 ‌：单位缴费比例0.5%，即23400×0.5%=

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数23100公司承担多少

福建福州社保基数23100的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6920元左右 ，具体费用取决于社保各项的比例。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以23100为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为：23100*16%=3696元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。还需缴纳大额医疗保险，单位部分一般为0.5%

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数29900公司承担多少

在福建福州，社保基数为29900时，公司需要承担的费用大约为 8970元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。接下来，我们将详细解析各项社保费用的构成及其计算方法。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29900元为基数，公司需要承担的养老保险费用为29900元×16%=4784元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-20

福建福州社保基数30000公司承担多少

‌福州社保基数30000元时，公司每月需承担约8010元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 ‌ ‌养老保险 ‌：基数30000元×16%=4800元/月，企业全额承担。 ‌医疗保险 ‌：基数30000元×8%=2400元/月（含生育保险合并后的0.7%约210元）。 ‌失业保险 ‌：基数30000元×0

健康新闻 2025-05-20

福建厦门社保基数4500公司承担多少

厦门社保基数4500元时，公司承担比例约为16% ，即每月需缴纳720元 ，个人承担比例约为8% ，即每月需缴纳360元 。 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 个人承担比例 ：8% 计算公式 ：公司缴纳 = 4500 × 16% = 720元，个人缴纳 = 4500 × 8% = 360元。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：约10% 个人承担比例 ：约2% 计算公式 ：公司缴纳 =

健康新闻 2025-05-20

福建厦门社保基数4500公积金是多少

在福建厦门，社保基数为4500元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额根据公积金缴存比例计算，通常为5%-12%。 假设公积金缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴纳540元，总计1080元。以下是详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。常见的缴存比例为12%。例如，若缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴纳4500元的12%

健康新闻 2025-05-20

福建厦门社保基数4700公司承担多少

​​在福建厦门，社保基数为4700元时，公司每月需承担约1208.5元的社保费用​ ​，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。具体金额根据2025年最新缴费比例计算，​​公司缴费占比达25.7%​ ​，是员工个人缴费的2.45倍，凸显企业在社保体系中的主要责任。 ​​养老保险​ ​：公司按基数4700元的16%缴纳，每月752元，占比最高。养老保险作为社保核心，单位缴费部分进入统筹账户

健康新闻 2025-05-20

福建厦门社保基数4800公司承担多少

‌福建厦门社保基数4800元时，公司需承担约1497.6元/月（含养老16%、医疗7.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%），具体比例以当地最新政策为准 ‌。 ‌养老保险 ‌：单位缴费比例为16%，即768元/月。这是社保中占比最高的部分，直接纳入统筹账户。 ‌医疗保险 ‌：单位按7.5%缴纳（含基本医疗6.5%+大病保险1%），合计360元/月，保障员工医疗报销权益。 ‌失业保险 ‌

健康新闻 2025-05-20

福建厦门社保基数5100公司承担多少

​​福建厦门社保基数5100元时，公司每月需承担约1295元至1330元，具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）略有差异​ ​。公司缴费比例占26%-30%，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，是员工社保权益的核心保障部分。 ​​养老保险​ ​：单位按基数的16%缴纳，5100元×16%=816元，进入统筹账户用于未来养老金发放。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为6

健康新闻 2025-05-20

福建厦门社保基数5300公司承担多少

福建厦门社保基数5300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1900元左右。 具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以5300元为基数，公司每月需缴纳5300*16%=848元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳5300*8%=424元。 3.失业保险

健康新闻 2025-05-20

福建厦门社保基数5600公司承担多少

1288.0

健康新闻 2025-05-20

福建厦门社保基数5700公司承担多少

​​福建厦门社保基数5700元时，公司每月需承担约1427.45元​ ​，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用，其中养老保险占比最高（单位缴费16%），医疗保险次之（6.5%）。具体金额可能因行业工伤费率浮动或公积金缴纳差异略有调整。 ​​养老保险​ ​：单位按基数的16%缴纳，5700元×16%=912元。这是企业支出最大项，直接影响员工退休待遇积累。 ​​医疗保险（含生育）​ ​

健康新闻 2025-05-20