安徽淮北社保基数8900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2670元。 社保费用由公司和个人共同承担，而具体的承担比例因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8900元为基数，公司每月需承担1424元（8900元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。公司每月需承担712元（8900元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担44.5元（8900元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需承担44.5元（8900元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.8%。公司每月需承担71.2元（8900元×0.8%）。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：住房公积金的缴费比例通常为单位12%，个人12%。公司每月需承担1068元（8900元×12%）。
在安徽淮北，社保基数8900元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为2670元。这个数字包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。如果公司还为员工缴纳住房公积金，那么总费用还会更高。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此建议定期查阅最新的政策文件或咨询当地社保部门，以确保缴费金额的准确性。不同行业和企业的工伤保险费率可能有所不同，这也会影响最终的公司承担费用。