安徽淮北社保基数4400公司承担多少

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健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数4200公积金是多少

​​安徽淮北社保基数4200元时，公积金月缴存额为420元至1008元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位各缴210元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴504元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：淮北市公积金缴存基数与社保基数一致（4200元），但缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，且单位与个人比例需相同

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数4100公积金是多少

在安徽淮北，社保基数为4100元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例来计算，公积金的月缴存金额大约在410元到984元之间。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况确定。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位分别承担5%。

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数4000公积金是多少

​​安徽淮北社保基数4000元时，公积金月缴存额为400—960元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。​​关键点​ ​：公积金缴存为双向承担（单位与个人同比例）、比例可浮动但需合规、基数4000元为计算基准。 ​​缴存比例范围​ ​：淮北市规定公积金缴存比例最低5%、最高12%，单位可在此区间自主选择。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月各缴4000×8%=320元

健康新闻 2025-05-20

安徽马鞍山社保基数29800公司承担多少

‌2025年马鞍山社保缴费基数29800元时，企业每月需承担约8344元（含养老20%、医疗12%、失业0.5%等），具体比例需结合最新政策调整。 ‌ ‌企业社保缴费构成 ‌ 以基数29800元计算，企业需缴纳： 养老保险：基数×20%=5960元 医疗保险：基数×12%=3576元 失业保险：基数×0.5%=149元 工伤保险和生育保险比例较低，通常不足1%。 ‌与个人缴费的差异 ‌

健康新闻 2025-05-20

安徽马鞍山社保基数29600公积金是多少

​​安徽马鞍山社保基数29600元对应的公积金月缴存额为7104元（单位与个人各缴3552元）​ ​，具体计算基于12%的最高缴存比例和2025年公积金缴存基数上限27100元封顶规则。 ​​缴存基数限制​ ​：2025年马鞍山公积金缴存基数上限为27100元，即使社保基数为29600元，公积金基数仍按27100元计算。 ​​缴存比例范围​ ​：单位和个人缴存比例需在5%-12%之间等比例选择

健康新闻 2025-05-20

安徽马鞍山社保基数29400公司承担多少

​​安徽马鞍山社保基数29400元时，公司每月需承担约$6174元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险约0.5%）。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即 29400 × 16% = 4704 元，占比最高，直接进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：公司承担6.5%，约 29400 × 6.5% = 1911 元

健康新闻 2025-05-20

安徽马鞍山社保基数29300公积金是多少

安徽马鞍山社保基数为29300元时，住房公积金的月缴存金额为29300元×12%×2=6984元，其中单位和个人各缴纳6984元的一半，即3492元。 1. 缴存比例与金额计算 根据安徽马鞍山住房公积金政策，职工和单位住房公积金的缴存比例上限为12%，下限为5%。以29300元的社保基数为标准，按照12%的比例计算，单位和个人每月分别需缴纳3492元，合计6984元。 2. 政策依据与调整规则

健康新闻 2025-05-20

安徽马鞍山社保基数29200公积金是多少

在安徽马鞍山，社保基数为29200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。根据马鞍山市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。 假设按照常见的缴存比例10%来计算，社保基数为29200元的个人每月公积金缴存金额为29200元 × 10% = 2920元，单位同样需要缴存2920元，因此每月公积金账户的总缴存金额为2920元 × 2 = 5840元。 1

健康新闻 2025-05-20

安徽马鞍山社保基数28900公积金是多少

​​安徽马鞍山社保基数28900元对应的公积金月缴存额范围为2890元至6936元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若单位按12%比例缴存，则个人和单位每月各缴3468元，合计6936元；若按最低5%比例缴存，则双方各缴1445元，合计2890元。 ​​公积金缴存基数与社保基数的关系​ ​ 马鞍山2025年公积金缴存基数上限为27100元

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数8800公司承担多少

安徽淮北社保基数8800元时，‌公司需承担约3080元/月 ‌（按35%比例估算），具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%等法定缴费项目。 ‌分项说明： ‌ ‌养老保险 ‌：基数×16%=1408元，占比最高； ‌医疗保险 ‌：基数×8%=704元，含基本医疗及大病互助； ‌失业保险 ‌：基数×0.5%=44元

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数8900公司承担多少

安徽淮北社保基数8900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2670元。 社保费用由公司和个人共同承担，而具体的承担比例因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8900元为基数，公司每月需承担1424元（8900元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数9000公积金是多少

(1080.0, 2160.0)

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数9300公积金是多少

​​安徽淮北社保基数9300元对应的公积金月缴存额为930元至2232元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位各缴465元，合计930元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴1116元，合计2232元。 ​​缴存基数与比例​ ​ 淮北公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（2024年上限为25424元

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数9500公司承担多少

​​若安徽淮北社保缴费基数为9500元，公司每月需承担约2185元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），具体比例可能因行业或政策微调。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即9500×16%=1520元。这是社保中占比最高的部分，直接进入社会统筹账户，用于未来养老金发放。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.5%，即9500×6

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数9700公司承担多少

在安徽淮北，社保基数为9700元时，公司需要承担的费用大约为每月3104元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据淮北市的政策，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以9700元为基数，公司每月需要为每位员工支付1940元的养老保险费用。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数9700公积金是多少

‌安徽淮北社保基数9700元时，公积金月缴存额范围为485元至2328元（个人+单位合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%） ‌。 ‌公积金缴存基数规则 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需在年度公布的上下限范围内调整。2024年淮北市公积金缴存基数上限为25424元，下限为1930元。若社保基数9700元在此区间内，可直接作为公积金缴存基数。 ‌缴存比例与计算方式 ‌

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数10100公积金是多少

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健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数10200公司承担多少

​​安徽淮北社保基数为10200元时，公司每月需承担约​ ​ ​​2448元​ ​（具体比例因险种差异略有浮动）​​，涵盖养老保险、医疗保险等五项社保费用​ ​。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即10200×16%=​​1632元​ ​，为社保中企业承担的最大比例项目。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为6.5%-9.8%（取中间值8%计算），约​​816元​ ​

健康新闻 2025-05-20

安徽淮北社保基数10300公积金是多少

​​安徽淮北社保基数10300元时，公积金月缴存额为1236元（按12%最高比例计算）或515元（按5%最低比例计算）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例。​​关键点​ ​：公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按1:1比例缴纳，实际金额需以单位申报为准。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 淮北公积金月缴存额公式为： 基数 × 比例 × 2 （单位+个人）。以基数10300元为例：

健康新闻 2025-05-20