安徽淮北社保基数6500元对应的公积金月缴存额为650元至1560元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如：若按最低比例5%计算，个人和单位各缴325元（合计650元）；若按最高比例12%计算，则双方各缴780元（合计1560元）。
缴存基数与比例关系
淮北市公积金缴存基数与社保基数一致，6500元符合2024年缴存基数范围（1930元至25424元）。单位和个人的缴存比例需在5%-12%区间内保持一致，例如单位选8%，个人也需同步缴8%。
月缴存额计算公式
公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以基数6500元为例：
单位自主权与注意事项
单位可在法定范围内自主选择比例，但需每年调整一次。若职工工资变动，需在次年7月统一调整基数。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过淮北市公积金官网或“皖事通”APP查询个人账户明细。
在安徽淮北，社保基数为4100元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例来计算，公积金的月缴存金额大约在410元到984元之间。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况确定。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位分别承担5%。
安徽淮北社保基数4000元时，公积金月缴存额为400—960元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。关键点 ：公积金缴存为双向承担（单位与个人同比例）、比例可浮动但需合规、基数4000元为计算基准。 缴存比例范围 ：淮北市规定公积金缴存比例最低5%、最高12%，单位可在此区间自主选择。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月各缴4000×8%=320元
2025年马鞍山社保缴费基数29800元时，企业每月需承担约8344元（含养老20%、医疗12%、失业0.5%等），具体比例需结合最新政策调整。 企业社保缴费构成 以基数29800元计算，企业需缴纳： 养老保险：基数×20%=5960元 医疗保险：基数×12%=3576元 失业保险：基数×0.5%=149元 工伤保险和生育保险比例较低，通常不足1%。 与个人缴费的差异
安徽马鞍山社保基数29600元对应的公积金月缴存额为7104元（单位与个人各缴3552元） ，具体计算基于12%的最高缴存比例和2025年公积金缴存基数上限27100元封顶规则。 缴存基数限制 ：2025年马鞍山公积金缴存基数上限为27100元，即使社保基数为29600元，公积金基数仍按27100元计算。 缴存比例范围 ：单位和个人缴存比例需在5%-12%之间等比例选择
安徽马鞍山社保基数29400元时，公司每月需承担约$6174元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险约0.5%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 29400 × 16% = 4704 元，占比最高，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约 29400 × 6.5% = 1911 元
安徽马鞍山社保基数为29300元时，住房公积金的月缴存金额为29300元×12%×2=6984元，其中单位和个人各缴纳6984元的一半，即3492元。 1. 缴存比例与金额计算 根据安徽马鞍山住房公积金政策，职工和单位住房公积金的缴存比例上限为12%，下限为5%。以29300元的社保基数为标准，按照12%的比例计算，单位和个人每月分别需缴纳3492元，合计6984元。 2. 政策依据与调整规则
在安徽马鞍山，社保基数为29200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。根据马鞍山市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。 假设按照常见的缴存比例10%来计算，社保基数为29200元的个人每月公积金缴存金额为29200元 × 10% = 2920元，单位同样需要缴存2920元，因此每月公积金账户的总缴存金额为2920元 × 2 = 5840元。 1
安徽马鞍山社保基数28900元对应的公积金月缴存额范围为2890元至6936元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴存，则个人和单位每月各缴3468元，合计6936元；若按最低5%比例缴存，则双方各缴1445元，合计2890元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 马鞍山2025年公积金缴存基数上限为27100元
安徽马鞍山社保基数28800元对应的公积金月缴存额上限为6436元（单位和个人合计），下限为194元（单位和个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和基数是否按上限执行。 公积金缴存基数规则 马鞍山公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于当地统计部门公布的月平均工资3倍（2024年上限为26813元）。若社保基数28800元超过公积金基数上限
安徽马鞍山社保基数28700元时，公司每月需承担约5740元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%）。 这一费用包含五险的法定缴费比例，具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例而略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28700×16%=4592元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%
安徽淮北社保基数8500元对应的公积金月缴存额为850元—2040元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴425元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1020元。关键点：公积金缴存比例由单位自主选择，个人与单位缴存金额相同，且基数需符合淮北市2024年上限25424元、下限1930元的规定。
安徽淮北社保基数8700元时，公司每月需承担约1740元至2175元 ，具体金额根据险种比例浮动（如养老保险16%-20%、医疗保险6.5%-10%等）。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，个人无需缴费，而养老、医疗、失业保险由单位和个人共同分担。 以基数8700元为例，公司承担部分包括： 养老保险 ：按16%-20%计算，约1392元-1740元； 医疗保险
安徽淮北社保基数8800元时，公司需承担约3080元/月 （按35%比例估算），具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%等法定缴费项目。 分项说明： 养老保险 ：基数×16%=1408元，占比最高； 医疗保险 ：基数×8%=704元，含基本医疗及大病互助； 失业保险 ：基数×0.5%=44元
安徽淮北社保基数8900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2670元。 社保费用由公司和个人共同承担，而具体的承担比例因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8900元为基数，公司每月需承担1424元（8900元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%
安徽淮北社保基数9300元对应的公积金月缴存额为930元至2232元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位各缴465元，合计930元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴1116元，合计2232元。 缴存基数与比例 淮北公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（2024年上限为25424元
若安徽淮北社保缴费基数为9500元，公司每月需承担约2185元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%），具体比例可能因行业或政策微调。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即9500×16%=1520元。这是社保中占比最高的部分，直接进入社会统筹账户，用于未来养老金发放。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即9500×6
在安徽淮北，社保基数为9700元时，公司需要承担的费用大约为每月3104元。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据淮北市的政策，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以9700元为基数，公司每月需要为每位员工支付1940元的养老保险费用。 2.医疗保险
安徽淮北社保基数9700元时，公积金月缴存额范围为485元至2328元（个人+单位合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%） 。 公积金缴存基数规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需在年度公布的上下限范围内调整。2024年淮北市公积金缴存基数上限为25424元，下限为1930元。若社保基数9700元在此区间内，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例与计算方式
