安徽淮北社保基数5600元时，公司每月需承担约1299.2元至1405.6元（具体比例因险种浮动可能略有差异），涵盖养老保险、医疗保险等五险的单位缴费部分。以下是详细解析：
总结：公司总承担金额为上述分项之和，实际费用可能因工伤保险行业费率或医疗比例调整微幅波动。建议企业通过官方渠道确认最新比例，确保合规缴纳。
安徽马鞍山社保基数29400元时，公司每月需承担约$6174元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险约0.5%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 29400 × 16% = 4704 元，占比最高，直接进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%，约 29400 × 6.5% = 1911 元
安徽马鞍山社保基数为29300元时，住房公积金的月缴存金额为29300元×12%×2=6984元，其中单位和个人各缴纳6984元的一半，即3492元。 1. 缴存比例与金额计算 根据安徽马鞍山住房公积金政策，职工和单位住房公积金的缴存比例上限为12%，下限为5%。以29300元的社保基数为标准，按照12%的比例计算，单位和个人每月分别需缴纳3492元，合计6984元。 2. 政策依据与调整规则
在安徽马鞍山，社保基数为29200元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。根据马鞍山市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。 假设按照常见的缴存比例10%来计算，社保基数为29200元的个人每月公积金缴存金额为29200元 × 10% = 2920元，单位同样需要缴存2920元，因此每月公积金账户的总缴存金额为2920元 × 2 = 5840元。 1
安徽马鞍山社保基数28900元对应的公积金月缴存额范围为2890元至6936元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴存，则个人和单位每月各缴3468元，合计6936元；若按最低5%比例缴存，则双方各缴1445元，合计2890元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 马鞍山2025年公积金缴存基数上限为27100元
安徽马鞍山社保基数28800元对应的公积金月缴存额上限为6436元（单位和个人合计），下限为194元（单位和个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和基数是否按上限执行。 公积金缴存基数规则 马鞍山公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于当地统计部门公布的月平均工资3倍（2024年上限为26813元）。若社保基数28800元超过公积金基数上限
安徽马鞍山社保基数28700元时，公司每月需承担约5740元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%）。 这一费用包含五险的法定缴费比例，具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例而略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28700×16%=4592元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%
在安徽马鞍山，社保基数为28400元时，公积金缴存金额的计算基于单位和个人缴存比例，通常公积金缴存比例在5%到12%之间。 假设缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存3408元，总计6816元。以下是关于马鞍山公积金缴存金额的详细解读： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在马鞍山，2023年的社保基数为28400元
{‘养老保险’: 4512.0, ‘医疗保险’: 1804.8, ‘失业保险’: 141.0, ‘工伤保险’: 225.6, ‘生育保险’: 141.0}
安徽马鞍山社保基数28100元时，公司每月需承担约6744元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.6%、生育保险0.7%） 。这一费用包含养老、医疗等五险的法定缴费，且工伤保险比例因行业风险浮动。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即28100×16%=4496元，是占比最高的部分，直接进入社会统筹基金。 医疗保险 ：公司承担6
安徽马鞍山社保基数27900元对应的公积金月缴存额最高为6504元（单位与个人各3252元），最低为194元（单位与个人各97元），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与上限 马鞍山2025年公积金缴存基数上限为27100元，若社保基数27900元超过此上限，则按27100元封顶计算。基数下限为1930元，但27900元远高于下限，直接适用上限标准。
在安徽淮北，社保基数为7800元时，公司需要承担的费用大约为2808元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对这一问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在淮北，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7800元为基数
安徽淮北社保基数8000元时，公司每月需承担约1680元至2080元 ，具体比例因险种差异而不同，养老保险占比最高（16%-20%） ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳（1280元-1600元），个人承担8%（640元）。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%-10%（520元-800元），个人缴纳2%（160元）。
安徽淮北社保基数8100元时，公司每月需承担约1498.5元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1%）和生育保险（0.7%）等费用。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，即8100×16%=1296元 ，这部分进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：公司承担6.5%
安徽淮北社保基数8500元对应的公积金月缴存额为850元—2040元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴425元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1020元。关键点：公积金缴存比例由单位自主选择，个人与单位缴存金额相同，且基数需符合淮北市2024年上限25424元、下限1930元的规定。
安徽淮北社保基数8700元时，公司每月需承担约1740元至2175元 ，具体金额根据险种比例浮动（如养老保险16%-20%、医疗保险6.5%-10%等）。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，个人无需缴费，而养老、医疗、失业保险由单位和个人共同分担。 以基数8700元为例，公司承担部分包括： 养老保险 ：按16%-20%计算，约1392元-1740元； 医疗保险
安徽淮北社保基数8800元时，公司需承担约3080元/月 （按35%比例估算），具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%等法定缴费项目。 分项说明： 养老保险 ：基数×16%=1408元，占比最高； 医疗保险 ：基数×8%=704元，含基本医疗及大病互助； 失业保险 ：基数×0.5%=44元
安徽淮北社保基数8900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2670元。 社保费用由公司和个人共同承担，而具体的承担比例因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8900元为基数，公司每月需承担1424元（8900元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%
安徽淮北社保基数9300元对应的公积金月缴存额为930元至2232元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位各缴465元，合计930元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴1116元，合计2232元。 缴存基数与比例 淮北公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（2024年上限为25424元
