安徽淮北社保基数4900元时，公司每月需承担约1105.5元，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动费率，假设0.8%）的缴费。
提示：实际费用可能因行业或政策微调，建议通过当地社保平台查询最新比例。依法足额缴纳社保既保障员工权益，也避免企业法律风险。
安徽马鞍山社保基数28900元对应的公积金月缴存额范围为2890元至6936元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按12%比例缴存，则个人和单位每月各缴3468元，合计6936元；若按最低5%比例缴存，则双方各缴1445元，合计2890元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 马鞍山2025年公积金缴存基数上限为27100元
安徽马鞍山社保基数28800元对应的公积金月缴存额上限为6436元（单位和个人合计），下限为194元（单位和个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和基数是否按上限执行。 公积金缴存基数规则 马鞍山公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于当地统计部门公布的月平均工资3倍（2024年上限为26813元）。若社保基数28800元超过公积金基数上限
安徽马鞍山社保基数28700元时，公司每月需承担约5740元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%）。 这一费用包含五险的法定缴费比例，具体金额可能因行业风险调整工伤保险比例而略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28700×16%=4592元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%
在安徽马鞍山，社保基数为28400元时，公积金缴存金额的计算基于单位和个人缴存比例，通常公积金缴存比例在5%到12%之间。 假设缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存3408元，总计6816元。以下是关于马鞍山公积金缴存金额的详细解读： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在马鞍山，2023年的社保基数为28400元
{‘养老保险’: 4512.0, ‘医疗保险’: 1804.8, ‘失业保险’: 141.0, ‘工伤保险’: 225.6, ‘生育保险’: 141.0}
安徽马鞍山社保基数28100元时，公司每月需承担约6744元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.6%、生育保险0.7%） 。这一费用包含养老、医疗等五险的法定缴费，且工伤保险比例因行业风险浮动。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即28100×16%=4496元，是占比最高的部分，直接进入社会统筹基金。 医疗保险 ：公司承担6
安徽马鞍山社保基数27900元对应的公积金月缴存额最高为6504元（单位与个人各3252元），最低为194元（单位与个人各97元），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与上限 马鞍山2025年公积金缴存基数上限为27100元，若社保基数27900元超过此上限，则按27100元封顶计算。基数下限为1930元，但27900元远高于下限，直接适用上限标准。
在安徽马鞍山，社保基数27600元对应的公积金月缴存额上限为6504元（单位与个人各3252元） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下分点详解： 公积金缴存基数规则 马鞍山2025年公积金缴存基数上限为27100元/月，以职工上年度月均工资为基准，但不得超过上限。若单位申报27600元，将按上限27100元核定。 缴存比例与计算方式 比例范围
在安徽马鞍山，社保基数为27300元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即27300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在马鞍山，公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。当社保基数为27300元时，公积金缴存基数也为27300元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
安徽马鞍山社保基数27200元对应的公积金月缴存额最高为6504元（单位与个人各3252元），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数上限 ：2025年马鞍山公积金缴存基数上限为27100元，若社保基数为27200元，则需按27100元封顶计算。 缴存比例范围 ：单位与个人需等比例缴存，比例可在5%-12%间自主选择。例如选择12%时
安徽淮北社保基数7200元时，公司每月需承担约1584元至1800元 （具体比例因险种浮动）。企业缴费涵盖养老、医疗、失业等五险，其中养老保险占比最高（16%-20%），工伤保险和生育保险则全额由单位缴纳。 养老保险 ：单位按基数的16%-20%缴纳，7200元基数下需支付1152元-1440元，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%-10%
安徽淮北社保基数7300元时，公司每月需承担约1496.5元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.7%），具体比例可能因行业或政策调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 7300 × 16% = 1168 元，是社保中企业负担的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，约 7300 × 6.5% =
在安徽淮北，社保基数7500元对应的公积金月缴存额约为750-1800元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴375元；若按最高12%计算，则双方各缴900元，合计1800元。 分点说明： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，淮北市2024年规定缴存基数下限为1930元，上限为25424元。7500元在该范围内
在安徽淮北，社保基数为7800元时，公司需要承担的费用大约为2808元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对这一问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在淮北，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7800元为基数
安徽淮北社保基数8000元时，公司每月需承担约1680元至2080元 ，具体比例因险种差异而不同，养老保险占比最高（16%-20%） ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳（1280元-1600元），个人承担8%（640元）。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%-10%（520元-800元），个人缴纳2%（160元）。
安徽淮北社保基数8100元时，公司每月需承担约1498.5元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1%）和生育保险（0.7%）等费用。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，即8100×16%=1296元 ，这部分进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：公司承担6.5%
安徽淮北社保基数8500元对应的公积金月缴存额为850元—2040元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%—12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴425元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1020元。关键点：公积金缴存比例由单位自主选择，个人与单位缴存金额相同，且基数需符合淮北市2024年上限25424元、下限1930元的规定。
安徽淮北社保基数8700元时，公司每月需承担约1740元至2175元 ，具体金额根据险种比例浮动（如养老保险16%-20%、医疗保险6.5%-10%等）。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，个人无需缴费，而养老、医疗、失业保险由单位和个人共同分担。 以基数8700元为例，公司承担部分包括： 养老保险 ：按16%-20%计算，约1392元-1740元； 医疗保险
安徽淮北社保基数8800元时，公司需承担约3080元/月 （按35%比例估算），具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%等法定缴费项目。 分项说明： 养老保险 ：基数×16%=1408元，占比最高； 医疗保险 ：基数×8%=704元，含基本医疗及大病互助； 失业保险 ：基数×0.5%=44元
