在安徽淮北，社保基数为7800元时，公司需要承担的费用大约为2808元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对这一问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在淮北，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7800元为基数，公司每月需要为每位员工支付1248元的养老保险费用（7800元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付624元的医疗保险费用（7800元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付39元的失业保险费用（7800元×0.5%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。这里假设工伤保险的缴费比例为0.5%。公司每月需要为每位员工支付39元的工伤保险费用（7800元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付78元的生育保险费用（7800元×1%）。

在安徽淮北，社保基数为7800元时，公司需要承担的费用总计为：1248元（养老保险） + 624元（医疗保险） + 39元（失业保险） + 39元（工伤保险） + 78元（生育保险） = 2808元。

提示：由于不同地区和行业的具体政策可能会有所不同，建议企业在实际操作中咨询当地社保部门或专业机构，以确保准确计算和缴纳社保费用。随着政策的调整，社保缴费比例和基数也可能发生变化，企业需及时关注相关政策动态。