在安徽合肥，社保基数为15800元时，公司每月需承担约2528元的社保费用，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.4%）、失业保险（0.5%）和工伤保险（0.2%-1.9%）。
公司每月社保总成本约为2528+1011.2+79+79=3697.2元。建议企业根据实际行业费率核算，并关注年度基数调整。
安徽合肥社保基数13000元时，公司需承担约3828元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=2080元/月，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×8.5%=1105元/月（含生育保险0.8%部分）。 失业保险 ：基数×0.5%=65元/月，企业承担全部。 工伤保险 ：基数×0.2%-1
安徽合肥社保基数12700元时，公积金月缴存额为889元至3048元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴635元；若按最高12%计算，则各缴1524元。 公积金计算逻辑 合肥公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数12700元符合合肥2024年缴存基数上限28004元的规定
在安徽合肥，若社保基数为12500元，公积金月缴存额为1750元（个人与单位各缴875元） ，按最低缴存比例7%计算。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动 ，最高可达3000元（双方各12%）。 公积金计算逻辑 ：合肥公积金月缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。基数通常与社保基数一致，但允许差异。当前合肥公积金缴存比例范围为5%-12%
在安徽合肥，社保基数12100元对应的公积金月缴存额范围为1030元-2904元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。社保部分每月需缴纳约1573元 （含个人与单位承担），其中个人负担约1268元 ，单位负担约305元 。 社保费用明细 养老保险 ：个人缴纳8%（968元），单位缴纳16%（1936元） 医疗保险 ：个人缴纳2%（242元）
在安徽合肥，社保基数为12100元时，公司需要承担的费用大约为 3640元 ，具体金额会根据各项社保的比例有所不同 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以12100元为基数，公司每月需要承担的费用为12100元×16%=1936元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
安徽合肥社保基数11700元对应的公积金月缴存额为1170元至2808元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴1404元，合计2808元；若按5%比例则双边合计1170元。缴存基数11700元符合合肥市2025年公积金缴存基数上下限标准（2060元至29795元），且单位与个人缴存比例必须一致 。
安徽合肥社保基数11200的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右 ，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一，通常由公司和员工共同承担。在合肥，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以11200元为基数，公司每月需要为每位员工支付2240元的养老保险费用。 2.医疗保险
在安徽合肥，若社保缴费基数为11000元/月，公司每月需承担约2420元（工伤保险按最低费率0.2%计算）至2579元（工伤保险按最高费率1.9%计算） 。具体费用根据工伤保险行业风险浮动比例略有差异，核心构成包括养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%及工伤保险0.2%-1.9% ，生育保险已并入医保无需额外计算。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳
安徽合肥社保基数17900元时，公司每月需承担约3874.6元 （含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。具体计算依据2025年合肥社保缴费比例：养老保险16% （2864元）、医疗保险6.4% （1145.6元）、失业保险0.5% （89.5元）、工伤保险0.2%-1.9% （按最低0.2%计算为35.8元）、生育保险1% （179元）。
在安徽合肥，社保基数为18100元时，公积金缴存额计算如下：个人和单位每月分别按照缴存比例乘以社保基数缴存公积金，常见缴存比例为5%-12%，因此每月公积金缴存额范围为905元至2172元。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位根据自身情况在政策允许范围内选择，常见比例为5%、8%、10%、12%等。例如，若单位选择10%的缴存比例
安徽合肥社保基数18500元时，公司每月需承担约4264元（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体计算依据2025年合肥社保缴费比例标准：养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%、工伤保险按行业风险0.2%-1.9%浮动（取中间值1%估算）。 养老保险 ：基数18500元×16%=2960元，单位缴纳部分进入统筹账户。 医疗保险（含生育） ：基数18500元×6
安徽合肥社保基数18700元时，公司每月需承担约4048元（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）略有差异。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，18700×16%=2992元 ，占比最高。 医疗保险（含生育） ：单位缴费比例6.4%，18700×6.4%=1196.8元 ，生育保险费用已合并计算。
安徽合肥社保基数18800元对应的公积金缴存金额为：单位/个人各按5%-12%比例缴存，月缴存额范围在940-2256元之间（双边合计1880-4512元） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数18800元已达到合肥市2024年公积金缴存上限标准。 缴存比例决定最终金额 合肥公积金政策规定单位与个人需同比例缴存（5%-12%），例如： 按5%计算：单位/个人各缴940元
在安徽合肥，社保基数为19000元时，个人和单位每月缴存的住房公积金总额为4560元，其中个人缴存2280元，单位缴存2280元。 以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月缴费基数，通常为职工上年度月平均工资。合肥市的社保基数范围由当地人社部门规定。住房公积金的缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定
安徽合肥社保基数19800元时，公司每月需承担约4714.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3168元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×8%=1584元，合肥职工医保单位比例为8%。 失业保险 ：基数×0.5%=99元，单位费率0.5%。 工伤保险 ：基数×0.2%（行业基准费率）=39.6元
在安徽合肥，社保基数为19900元时，公积金的缴存基数通常与社保基数一致，即也为19900元 。这意味着个人和单位将分别按照一定的比例缴纳公积金，具体比例可能因单位政策而有所不同，但通常在5%至12%之间。 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在合肥，公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。这是因为公积金和社保都是基于员工上一年度的平均工资来确定的，以确保员工在住房和社保方面的福利得到保障
