安徽合肥社保基数12100公司承担多少

在安徽合肥，社保基数为12100元时，公司需要承担的费用大约为 3640元 ，具体金额会根据各项社保的比例有所不同 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以12100元为基数，公司每月需要承担的费用为12100元×16%=1936元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数11700公积金是多少

​​安徽合肥社保基数11700元对应的公积金月缴存额为1170元至2808元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴1404元，合计2808元；若按5%比例则双边合计1170元。缴存基数11700元符合合肥市2025年公积金缴存基数上下限标准（2060元至29795元），且​​单位与个人缴存比例必须一致​ ​。

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数11200公司承担多少

安徽合肥社保基数11200的情况下，公司需要承担的费用大约在4000元左右 ，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一，通常由公司和员工共同承担。在合肥，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以11200元为基数，公司每月需要为每位员工支付2240元的养老保险费用。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数11100公积金是多少

999.0

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数11000公司承担多少

​​在安徽合肥，若社保缴费基数为11000元/月，公司每月需承担约2420元（工伤保险按最低费率0.2%计算）至2579元（工伤保险按最高费率1.9%计算）​ ​。具体费用根据工伤保险行业风险浮动比例略有差异，​​核心构成包括养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%及工伤保险0.2%-1.9%​ ​，生育保险已并入医保无需额外计算。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数10800公积金是多少

在安徽合肥，‌社保基数为10800元时，公积金缴存金额为1296元至2592元 ‌（按‌5%-12%的缴存比例 ‌计算）。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例，双方按‌1:1等额缴存 ‌，且缴存基数不得低于当地最低标准或超过上限。 关键点解析： ‌缴存比例范围 ‌ 合肥公积金缴存比例由单位与职工协商确定，‌最低5%、最高12% ‌。例如： ‌按5%计算 ‌

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数10600公积金是多少

在安徽合肥，​​社保基数为10600元时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可缴2544元（12%比例），最低为1060元（5%比例）​ ​。具体金额需根据单位实际选择的缴存比例计算，且缴存基数需符合合肥市规定的上下限标准。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 合肥市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得低于最低工资标准（2060元）或超过上限（35283元）

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数10400公司承担多少

安徽合肥社保基数为10400元时，公司需要承担的社保费用大约为每月3826元 ，具体费用根据各项社保的缴费比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10400元计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为：10400元×16%=1664元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数10100公司承担多少

​​安徽合肥社保基数10100元时，公司每月需承担约2316.5元​ ​，具体包含养老保险16%（1616元）、医疗保险6.4%（646.4元）、失业保险0.5%（50.5元）及工伤保险（按最低0.2%行业费率计算约20.2元）。 ​​养老保险​ ​：缴费比例最高，单位承担16%，即1616元。这部分资金进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 ​​医疗保险（含生育）​ ​：单位缴费6.4%

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数10000公积金是多少

安徽合肥社保基数为10000元时，公积金的缴纳金额取决于具体的缴存比例，一般为5%至12%。以12%的最高比例为例，单位和个人分别缴纳6%，总缴存金额为1200元/月。 分点展开 缴存比例范围 根据相关政策，安徽合肥公积金的缴存比例由单位和个人共同承担，合计为5%至12%。单位和个人可在此范围内协商确定具体比例，但最低不得低于5%。 计算公式 以社保基数为10000元为例，若选择12%的缴存比例

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数17000公积金是多少

​​安徽合肥社保基数17000元对应的公积金月缴存额在1700元至4080元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴850元；若按最高比例12%，则双方各缴2040元，合计月缴存额可达4080元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 合肥公积金缴存基数与社保基数一致（17000元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为：

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数17200公司承担多少

在安徽合肥，社保基数为17200元时，公司需要承担的费用大约为 6880元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是具体的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在合肥，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数17400公积金是多少

安徽合肥社保基数为17400元时，公积金的月缴存金额取决于单位与职工双方协商确定的缴存比例，该比例通常在5%-12%之间。以下是详细说明： 1. 缴存比例范围 根据合肥市住房公积金政策，单位和个人可选择的缴存比例范围均为5%-12%。例如： 若单位与职工均选择最低缴存比例5%，则每月公积金缴存金额为：17400 × 5% × 2 = 870元。 若单位与职工均选择最高缴存比例12%

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数17500公积金是多少

​​安徽合肥社保基数17500元时，公积金月缴存额为1225元至4200元（按5%-12%比例计算）​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例决定。单位和个人的缴存比例需一致，范围在5%至12%之间，基数上限为28004元/月，下限为2060元/月。 ​​公积金计算逻辑​ ​：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以基数17500元为例，若按最低5%计算，每月缴存17500×5%×2=1750元

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数17700公积金是多少

在安徽合肥，‌社保基数17700元对应的公积金月缴存额范围为1770-4248元 ‌（按单位和个人5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例，且公积金缴存基数需与社保基数一致。 ‌分点说明： ‌ ‌缴存基数确认 ‌ 合肥公积金缴存基数应与社保基数一致，即17700元需作为公积金缴存基数申报。 ‌缴存比例范围 ‌ 单位和个人缴存比例均为5%-12%，且比例需相同。例如：

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数17900公司承担多少

​​安徽合肥社保基数17900元时，公司每月需承担约3874.6元​ ​（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。具体计算依据2025年合肥社保缴费比例：​​养老保险16%​ ​（2864元）、​​医疗保险6.4%​ ​（1145.6元）、​​失业保险0.5%​ ​（89.5元）、​​工伤保险0.2%-1.9%​ ​（按最低0.2%计算为35.8元）、​​生育保险1%​ ​（179元）。

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数18100公积金是多少

在安徽合肥，社保基数为18100元时，公积金缴存额计算如下：个人和单位每月分别按照缴存比例乘以社保基数缴存公积金，常见缴存比例为5%-12%，因此每月公积金缴存额范围为905元至2172元。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位根据自身情况在政策允许范围内选择，常见比例为5%、8%、10%、12%等。例如，若单位选择10%的缴存比例

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数18500公司承担多少

​​安徽合肥社保基数18500元时，公司每月需承担约4264元（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体计算依据2025年合肥社保缴费比例标准：养老保险16%、医疗保险6.4%、失业保险0.5%、工伤保险按行业风险0.2%-1.9%浮动（取中间值1%估算）。​ ​ ​​养老保险​ ​：基数18500元×16%=2960元，单位缴纳部分进入统筹账户。 ​​医疗保险（含生育）​ ​：基数18500元×6

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数18600公积金是多少

(930.0, 2232.0)

健康新闻 2025-05-20

安徽合肥社保基数18700公司承担多少

​​安徽合肥社保基数18700元时，公司每月需承担约4048元（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体金额根据工伤保险行业费率浮动（0.2%-1.9%）略有差异。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，18700×16%=​​2992元​ ​，占比最高。 ​​医疗保险（含生育）​ ​：单位缴费比例6.4%，18700×6.4%=​​1196.8元​ ​，生育保险费用已合并计算。

健康新闻 2025-05-20