在安徽合肥，​​社保基数为10600元时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可缴2544元（12%比例），最低为1060元（5%比例）​​。具体金额需根据单位实际选择的缴存比例计算，且缴存基数需符合合肥市规定的上下限标准。

1. ​​公积金缴存基数与比例​​
   合肥市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得低于最低工资标准（2060元）或超过上限（35283元）。社保基数10600元若作为公积金缴存基数，需在5%-12%范围内选择比例。例如：

   • ​​按5%计算​​：个人和单位各缴530元，合计1060元/月。
   • ​​按12%计算​​：个人和单位各缴1272元，合计2544元/月。

2. ​​缴存规则与灵活性​​
   单位和职工需按相同比例缴存，比例由单位在5%-12%间自主确定。若单位选择最低比例5%，则月缴存额较低；若选择较高比例，可提升职工公积金积累速度，用于购房、租房等需求。

3. ​​实际到手工资金额影响​​
   公积金缴存后，个人工资中扣除的公积金部分将影响税后收入。例如：社保基数10600元按12%缴存公积金时，个人每月需缴1272元，税后工资约为8118元（含五险一金扣除）。

合理规划公积金缴存比例既能优化收入分配，又能为住房需求提供资金支持。建议职工与单位沟通确认具体比例，并关注合肥市年度基数调整政策，确保缴存合规。