​​安徽淮南社保基数8800元时，公司每月需承担约2112元（养老保险16%）、572元（医疗保险6.5%）、44元（失业保险0.5%）、61.6元（生育保险0.7%）及工伤保险（按行业风险比例，假设0.5%为44元），合计约2833.6元。​​ 具体金额可能因政策微调或行业差异略有浮动，但企业缴费比例固定，个人无需承担生育和工伤保险费用。

1. ​​养老保险占比最高​​：公司按16%缴纳，基数8800元时月缴1408元，是社保支出的主要部分。养老保险保障员工退休后的基本生活，缴费比例全国统一，企业负担较重但不可减免。
2. ​​医疗保险企业缴6.5%​​：约572元/月，覆盖员工医疗报销。淮南医保政策要求单位缴费比例高于个人（个人仅2%），确保职工就医权益。
3. ​​失业与生育保险​​：企业分别承担0.5%（44元）和0.7%（61.6元）。失业保险为员工失业提供补助，生育保险覆盖女职工生育费用，均由企业全额缴纳。
4. ​​工伤保险浮动费率​​：通常按行业风险等级0.2%-1.5%征收，假设0.5%则月缴44元。企业需根据自身行业类型确定具体比例，个人不缴费。

总结时需注意：淮南社保缴费基数每年调整，企业应确保按最新比例足额缴纳，避免滞纳金。可通过当地社保平台或第三方工具（如新社通APP）实时核验数据，确保合规。