安徽淮北社保基数18300的情况下，公司需要承担的费用大约在6000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：18300元×16%=2928元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：18300元×8%=1464元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：18300元×0.5%=91.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：18300元×0.5%=91.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：18300元×0.8%=146.4元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：18300元×12%=2196元。

综合以上各项，公司每月需承担的社保费用总计约为：2928元（养老保险） + 1464元（医疗保险） + 91.5元（失业保险） + 91.5元（工伤保险） + 146.4元（生育保险） + 2196元（住房公积金） = 6917.4元。

总结：
在安徽淮北，社保基数为18300元的情况下，公司每月需承担的总费用大约在6000元至7000元之间。具体金额可能会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同。建议公司与当地社保部门确认具体的缴费比例，以确保准确计算和缴纳社保费用。