安徽淮北社保基数21300元对应的公积金月缴存额范围为1065元至5112元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴1065元；若按最高比例12%计算，则合计缴存5112元。
缴存基数与比例规则
淮北市2024年度公积金缴存基数上限为25424元，下限为1930元。21300元在合法范围内，单位可在5%-12%区间自主选择缴存比例，且个人与单位比例需一致。
计算公式与示例
月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以21300元为例：
政策要点提醒
缴存基数每年7月调整一次，以上一年度月均工资为准。若单位未调整比例，默认延续上年标准。实际缴存额可能因单位政策略有差异，建议通过公积金官网或APP查询个人账户明细。
合理规划公积金缴存比例可优化个税与住房贷款额度，建议结合自身需求与单位协商调整。
在安徽淮北，若社保缴费基数为19000元，公司每月需承担约3230元 （按养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%计算）。具体分项如下： 养老保险 单位缴费比例为16%，即19000×16%=3040元。 医疗保险 单位承担8.5%，即19000×8.5%=1615元。 失业保险 单位缴费0.5%，即19000×0.5%=95元
安徽淮北社保基数18600元时，公司每月需承担约3534元（含养老、医疗等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%，工伤保险按行业风险浮动（通常0.2%-1.5%）。 养老保险 ：基数18600元×16%=2976元 ，企业缴纳比例最高且固定，直接影响公司成本。 医疗保险
安徽淮北社保基数18300的情况下，公司需要承担的费用大约在6000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：18300元×16%=2928元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为
安徽淮北社保基数17900元时，公积金月缴存额范围为1790元至4296元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%—12%的缴存比例区间内自主选择。 公积金缴存基数与比例 淮北市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2024年上限为25424元，下限为1930元。社保基数17900元在合规范围内，单位可自主选择5%—12%的缴存比例，个人与单位按相同比例缴存。例如：
安徽淮北社保基数17600元对应的公积金月缴存额范围为970-2448元（个人+单位合计），具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 淮北市2024年公积金缴存基数上限为25424元，下限为1930元。若社保基数为17600元且在该范围内，则直接作为公积金缴存基数；若超过上限则按25424元计算，低于下限则按1930元执行。 缴存比例
安徽淮北社保基数17400时，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%至12%之间，具体比例由职工所在单位根据实际情况确定。假设淮北市的公积金缴存比例为12%，则每月公积金缴存金额为：17400元×12%=2088元。 2.单位和个人缴存比例：公积金缴存由职工个人和单位共同承担，比例通常为1:1。如果个人缴存比例为12%
安徽淮北社保缴费基数为17100元时，公司每月需承担约 17100 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 行业工伤比例 ) ，合计约 17100 × 24.2% = 4138.2 元（工伤保险按行业风险浮动，默认取1%估算） 。具体分项如下： 养老保险 ：公司缴纳16%，即 17100 × 16% = 2736 元，进入社会统筹账户。
安徽淮北社保基数17000元对应的公积金月缴存额为1700元至4080元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，双方各缴850元；若按最高12%计算，双方各缴2040元。 公积金缴存基数与比例 淮北公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，17000元若未超过当地上限（25424元/月）则直接作为基数
安徽淮北社保缴费基数为23900元时，公司每月需承担约 23900 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 0.5% ) = 23900 × 24.2% ≈ 5783.8 元 （具体比例可能因行业或政策调整略有差异）。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 23900 × 16% = 3824 元，这部分进入社会统筹账户。
安徽淮北社保基数24000元，公司需要承担的费用大约为7680元。 以下是具体费用构成及详细说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。公司承担：24000元×16%=3840元个人承担：24000元×8%=1920元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司承担：24000元×8%=1920元个人承担：24000元×2%=480元 3.失业保险
安徽淮北社保缴费基数24900元时，公司每月需承担约4980元（按20%比例计算） ，具体费用根据养老保险、医疗保险等险种比例分项累加。 分项说明： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，即24900×16%=3984元/月。 医疗保险 ：单位比例为8.5%（含生育保险），即24900×8.5%=2116.5元/月。 失业保险 ：单位比例为0.5%，即24900×0.5%=124
在安徽淮北，如果社保基数为25000元，公司需要承担的费用大约为7000元至8000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费比例：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例不同，且由公司和个人共同承担。在淮北地区，养老保险的公司缴费比例一般为16%，医疗保险为6.5%，失业保险为0.5%，工伤保险约为0.2%至1
安徽淮北社保基数25400元对应的公积金月缴存额范围为2540元至6096元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例计算，单位和个人各缴12%，合计月缴存额为6096元；若按5%比例计算，则合计月缴存额为2540元。 缴存基数与工资挂钩 ：淮北公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过当地上限25424元（2024-2025年度）
安徽淮北社保基数25600元时，公积金月缴存额范围为2560元至6144元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%的区间内自主选择缴存比例 。若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴1280元；若按最高比例12%计算，则双方各缴3072元。 公积金缴存基数与比例 淮北市规定公积金缴存基数上限为25424元（2024年标准），若单位申报基数为25600元
在安徽淮北，社保基数为25900元时，公司需要承担的费用大约为 8806元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25900元为基数，公司需承担的部分为25900元×16%=4144元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的部分为25900元×8%=2072元。 3
安徽淮北社保缴费基数26000元时，公司每月需承担约5200元（具体为5184元） ，主要包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即26000×16%=4160元/月。 医疗保险 缴费比例为8%（含生育保险1%），公司需缴纳26000×8%=2080元/月。 失业保险
