1740.0
安徽淮北社保基数14500公积金是多少
安徽淮北社保基数12100公司承担多少
安徽淮北社保基数12100元时,公司每月需承担约2420元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.2%-3.6%)。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,即12100×16%= 1936 元,占比最高。缴费基数越高,未来员工养老金待遇越优厚。 医疗保险 :单位承担6.5%,约12100×6.5%= 786.5 元
安徽淮北社保基数12000公司承担多少
安徽淮北社保缴费基数为12000元时,公司每月需承担约2400元至3120元 ,具体金额因险种比例浮动而异。公司缴纳部分覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中工伤保险和生育保险由企业全额承担,个人无需缴费。 养老保险 :公司按基数的16%-20%缴纳,约1920元至2400元。不同来源显示比例略有差异,但主流标准为16%。 医疗保险 :单位缴费比例为6
安徽淮北社保基数11700公积金是多少
在安徽淮北市,社保基数11700元对应的公积金月缴存额区间为1170-2808元(单位+个人合计) ,具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。例如按12%比例计算,单位和个人各缴1404元,合计2808元;若按5%比例则合计1170元。 分点说明: 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致,但需注意上限规定。2024年淮北市公积金缴存基数上限为25424元
安徽淮北社保基数11700公司承担多少
在安徽淮北,社保基数为11700时,公司需要承担的费用大约为每月3510元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体费用的分点解析: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以11700元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为11700元×16%=1872元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%
安徽淮北社保基数11200公司承担多少
安徽淮北社保基数11200元时,公司每月需承担约2464元(具体比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-2%)。 养老保险 :公司按16%缴纳,即11200×16%=1792元。这是企业承担的最大比例,直接影响员工退休待遇。 医疗保险 :公司缴费比例为6.5%,即11200×6.5%=728元
安徽淮北社保基数10800公司承担多少
安徽淮北社保基数10800元时,公司每月需承担约3024元(含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.8%等),具体比例因政策可能微调。 养老保险 :公司按基数16%缴纳,10800元基数对应1728元/月。 医疗保险 :单位比例通常为6.5%,每月约702元。 失业保险 :公司承担0.5%,即54元/月。 工伤保险 :行业风险不同,平均约0.8%(86.4元)。
安徽淮北社保基数10500公积金是多少
在安徽淮北,如果社保基数为10500元,公积金的缴存金额将根据当地公积金缴存比例计算得出。通常,公积金缴存比例在5%到12%之间,因此具体的缴存金额会因个人和单位选择的缴存比例而有所不同。 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担,比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由当地政策和单位规定决定。例如,如果个人和单位的缴存比例均为12%,则总缴存比例为24%。在淮北
安徽淮北社保基数10300公积金是多少
安徽淮北社保基数10300元时,公积金月缴存额为1236元(按12%最高比例计算)或515元(按5%最低比例计算) ,具体金额取决于单位选择的缴存比例。关键点 :公积金缴存比例范围为5%-12%,单位与个人按1:1比例缴纳,实际金额需以单位申报为准。 公积金计算逻辑 淮北公积金月缴存额公式为: 基数 × 比例 × 2 (单位+个人)。以基数10300元为例:
安徽淮北社保基数10200公司承担多少
安徽淮北社保基数为10200元时,公司每月需承担约 2448元 (具体比例因险种差异略有浮动),涵盖养老保险、医疗保险等五项社保费用 。以下是详细解析: 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即10200×16%=1632元 ,为社保中企业承担的最大比例项目。 医疗保险 :单位缴费比例为6.5%-9.8%(取中间值8%计算),约816元
安徽淮北社保基数17100公司承担多少
安徽淮北社保缴费基数为17100元时,公司每月需承担约 17100 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 行业工伤比例 ) ,合计约 17100 × 24.2% = 4138.2 元(工伤保险按行业风险浮动,默认取1%估算) 。具体分项如下: 养老保险 :公司缴纳16%,即 17100 × 16% = 2736 元,进入社会统筹账户。
安徽淮北社保基数17400公积金是多少
安徽淮北社保基数17400时,公积金缴存金额的计算方式如下: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的5%至12%之间,具体比例由职工所在单位根据实际情况确定。假设淮北市的公积金缴存比例为12%,则每月公积金缴存金额为:17400元×12%=2088元。 2.单位和个人缴存比例:公积金缴存由职工个人和单位共同承担,比例通常为1:1。如果个人缴存比例为12%
安徽淮北社保基数17600公积金是多少
安徽淮北社保基数17600元对应的公积金月缴存额范围为970-2448元(个人+单位合计),具体金额取决于单位实际执行的缴存比例(5%-12%)。 缴存基数与比例关系 淮北市2024年公积金缴存基数上限为25424元,下限为1930元。若社保基数为17600元且在该范围内,则直接作为公积金缴存基数;若超过上限则按25424元计算,低于下限则按1930元执行。 缴存比例
安徽淮北社保基数17900公积金是多少
安徽淮北社保基数17900元时,公积金月缴存额范围为1790元至4296元(单位与个人合计),具体金额由单位在5%—12%的缴存比例区间内自主选择。 公积金缴存基数与比例 淮北市公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,2024年上限为25424元,下限为1930元。社保基数17900元在合规范围内,单位可自主选择5%—12%的缴存比例,个人与单位按相同比例缴存。例如:
安徽淮北社保基数18300公司承担多少
安徽淮北社保基数18300的情况下,公司需要承担的费用大约在6000元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以18300元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为:18300元×16%=2928元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为
安徽淮北社保基数18600公司承担多少
安徽淮北社保基数18600元时,公司每月需承担约3534元(含养老、医疗等五险) ,具体计算依据2025年最新缴费比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%,工伤保险按行业风险浮动(通常0.2%-1.5%)。 养老保险 :基数18600元×16%=2976元 ,企业缴纳比例最高且固定,直接影响公司成本。 医疗保险
安徽淮北社保基数19000公司承担多少
在安徽淮北,若社保缴费基数为19000元,公司每月需承担约3230元 (按养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%计算)。具体分项如下: 养老保险 单位缴费比例为16%,即19000×16%=3040元。 医疗保险 单位承担8.5%,即19000×8.5%=1615元。 失业保险 单位缴费0.5%,即19000×0.5%=95元
安徽淮北社保基数19100公积金是多少
**安徽淮北社保基数19100时,公积金缴存额为1910元至5730元。**根据淮北市公积金缴存比例的规定,公积金缴存比例通常为5%至12%之间,因此按照19100的社保基数计算,公积金缴存额的范围为1910元(19100×5%)至5730元(19100×12%)。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系:社保基数是计算各项社保缴费的基础,同时也是计算公积金缴存额的重要依据