在安徽淮南，社保基数为5600元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1904元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在淮南，养老保险的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。以5600元为基数，个人每月需缴纳448元（5600元×8%），公司需缴纳896元（5600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险。个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。个人每月需缴纳112元（5600元×2%），公司需缴纳448元（5600元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，个人和公司的缴费比例均为0.5%。个人和公司每月各需缴纳28元（5600元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需缴纳28元（5600元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇。生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需缴纳44.8元（5600元×0.8%）。
在安徽淮南，社保基数为5600元的情况下，公司每月需承担的费用总计为1444.8元（896元 + 448元 + 28元 + 28元 + 44.8元）。加上个人缴纳的部分，社保总费用为1904元（1444.8元 + 448元 + 112元 + 28元 + 28元）。公司承担的费用大约为每月1904元。
了解社保费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保合规操作。