​​安徽合肥社保基数11700元对应的公积金月缴存额为1170元至2808元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​​。例如按12%比例计算，个人和单位每月各缴1404元，合计2808元；若按5%比例则双边合计1170元。缴存基数11700元符合合肥市2025年公积金缴存基数上下限标准（2060元至29795元），且​​单位与个人缴存比例必须一致​​。

1. ​​公积金计算逻辑​​
   合肥公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。基数11700元在政策允许范围内，单位可在5%-12%间自主选择比例。若单位选择8%，则月缴存额为11700×8%×2=1872元（个人936元+单位936元）。

2. ​​政策合规性​​
   合肥市规定公积金缴存基数需为职工上年度月均工资，且不得低于最低工资标准（2025年为2060元）或超过29795元。11700元基数符合此要求，且​​缴存比例需单位与个人相同​​，如单位选12%则个人也需同步缴纳12%。

3. ​​对工资的影响​​
   以12%比例为例，每月公积金账户入账2808元，但个人工资需扣除1404元。若按最低比例5%，个人仅需扣除585元，但账户累计金额也相应减少。​​高比例长期缴存可显著增加购房贷款额度​​。

4. ​​常见误区提醒​​
   部分企业可能按最低基数而非实际工资缴存，此举违规。若发现单位未按11700元足额缴存，可向合肥公积金管理中心投诉。​​公积金提取条件​​（如租房、还贷等）与缴存比例无关，仅与账户余额挂钩。

建议根据自身购房或租房需求与单位协商缴存比例，并定期通过合肥公积金官网查询账户明细。若短期内无住房计划，可优先选择较低比例以增加当月实发工资。