​​浙江温州社保基数21400元时，公司每月需承担约3424元（占比16%）的养老保险、1391元（占比6.5%）的医疗保险、107元（占比0.5%）的失业保险和171.2元（占比0.8%）的生育保险，合计约5093.2元​​。具体金额可能因行业工伤保险浮动费率略有差异，但​​企业总负担比例约为24%左右​​。

1. ​​养老保险​​：基数21400元下，企业按16%缴纳，月缴3424元。这是企业社保支出的最大部分，直接进入社会统筹账户，用于当期退休人员养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：企业承担6.5%（含大病保险），月缴1391元。其中大部分进入统筹基金，少部分划入职工个人账户，保障门诊和住院报销权益。
3. ​​失业保险​​：企业和个人各缴0.5%，企业月缴107元。费率虽低，但为员工失业期间提供基本生活保障。
4. ​​生育保险​​：企业全额负担0.8%，月缴171.2元。2025年温州已实现医保与生育险合并征缴，但费用仍单独核算，用于女职工生育津贴和医疗费用报销。
5. ​​工伤保险​​：按行业风险等级浮动费率（0.2%-1.9%），假设平均0.5%，企业月缴107元。高风险行业如建筑业费率可能更高。

​​提示​​：实际缴费可能因政策微调或行业差异略有波动，建议通过温州社保局官网或“浙里办”APP核验最新比例。企业可通过优化用工结构（如合理设定缴费基数）平衡成本，但需确保合规，避免漏缴风险影响员工权益。