浙江温州社保基数17400元时，公积金月缴存额范围为1740元至4176元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。
公积金缴存基数规则
温州市公积金缴存基数与社保基数一致，采用职工上年度月平均工资核定。若工资高于当地月平均工资3倍（30540元）则按上限计算，低于最低工资标准则按属地标准（如市区2490元）执行。基数17400元在合理范围内，可直接作为公积金缴存基数。
缴存比例与计算方式
注意事项
提示：实际缴存额以单位申报比例为准，建议通过温州公积金官网或APP查询个人账户明细。
职工基本养老保险缴费工资基数下限为4879元/月，上限为24396元/ |根据浙江省和温州市的相关规定，社保缴费基数在2024年有所调整。具体到15000元这一基数，公司需要承担的社保费用比例根据不同的险种有所不同。以下是详细说明： 1. 养老保险 公司承担比例 ：20% 计算公式 ：15000元 × 20% = 3000元 缴费金额 ：公司每月需缴纳3000元。 2. 医疗保险 公司承担比例
在浙江温州，社保基数为14900元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即14900元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对这一问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在温州，公积金的缴存基数通常与社保基数相同。当社保基数为14900元时，公积金的缴存基数也为14900元。这一基数是计算公积金缴存额的基础。年度调整
在浙江温州，社保基数14500元 对应的公积金月缴存额 为1450-3480元（按10%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），单位和个人各承担一半。 分点说明： 公积金缴存基数 温州公积金缴存基数与社保基数一致，14500元在2024年规定的基数范围内（下限2490元/月，上限30540元/月）。 缴存比例范围 单位与个人比例需相同
浙江温州社保基数14200元对应的公积金月缴存额为1420元至3408元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。单位和职工按相同比例缴存，个人和单位各承担一半，即710元至1704元。若单位选择最低比例5%，则月缴存总额为1420元；若选择最高比例12%，则月缴存总额为3408元。 温州公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
浙江温州社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴705元，合计1410元；按最高比例12%计算则合计3384元。缴存基数14100元符合温州2024年公积金基数规定（下限2490元/上限30540元），且单位和个人的缴存比例必须一致 。 缴存基数合规性
在浙江温州，如果社保基数为14000元，那么公积金的缴存基数通常也是14000元。根据温州现行的公积金政策，公积金缴存比例一般为12%，因此每月个人和单位各需缴存1680元，总计3360元。 1.公积金缴存基数与社保基数挂钩在温州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果你的社保缴费基数为14000元，那么你的公积金缴存基数也会是14000元
浙江温州社保基数定为14000元时，公司需承担的费用如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 金额 ：14000元 × 16% = 2240元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6.5% 金额 ：14000元 × 6.5% = 910元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 金额 ：14000元 × 0.5% = 70元 4. 生育保险 公司承担比例 ：0.7%（全额由公司承担） 金额
在浙江温州，社保基数13500元对应的公积金月缴存额约为1350-3240元 ，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。灵活就业人员可在10%-24%比例范围内自主选择，月缴存额范围更广。 公积金缴存基数规则 温州公积金缴存基数与社保基数可不同，但通常单位按职工上年度月均工资申报。基数范围为当地最低工资标准（如鹿城区2490元/月）至30540元（2024年度上限）
在浙江温州，若社保缴费基数为13300元，公司每月需承担约2821.5元（具体包含养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%和生育保险0.8%的合计比例21.3%） 。这一金额会根据行业风险等级、政策调整略有浮动，但核心比例稳定。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13300×16%=2128元，是占比最高的部分，直接进入社会统筹账户。
在浙江温州，若社保缴费基数为13200元，公司每月需承担约2772元至3049.2元（具体因工伤保险行业风险浮动）。 公司缴纳部分包含养老保险16%、医疗保险7.5%-8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业差异）、生育保险0.8%，其中工伤保险和生育保险全额由企业负担。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即2112元。这是社保中企业承担的最大比例
在浙江温州，如果社保基数为13000元，那么公积金的缴存额将根据当地公积金缴存比例进行计算，通常个人和单位各承担一部分，常见的缴存比例为5%-12%。 以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，但需符合当地政策规定。例如，如果单位选择的缴存比例为12%，那么个人和单位各自承担6%。 2
浙江温州社保基数12500元对应的公积金月缴存额为1250元至3000元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴625元；若按最高12%计算，双方各缴1500元。 缴存基数有效性 ：12500元在温州2024年公积金缴存基数范围内（下限2490元/七区或2010元/三市，上限30540元），符合申报标准。
在浙江温州，2025年社保缴费基数为12400元时，公司每月需承担约1491.72元 （按最低基数4812元计算）至3078.2元（按12400元实际基数计算）。具体费用因险种比例而异，主要包括养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%及残保金1.5%。 分项解析公司承担费用： 养老保险 ：基数×14%，12400元基数下每月1736元； 医疗保险
浙江温州社保基数12200元对应的公积金月缴存额为1220元至2928元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人缴存比例需一致 ，且缴存基数需在温州规定的上下限范围内（2024年基数下限为2490元、上限为30540元，12200元符合要求）。 缴存基数与比例规则 温州公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（12200元需符合统计口径）
在浙江温州，社保基数为12100时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即12100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数与社保基数挂钩：在温州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为12100元，公积金的缴存基数也会是12100元。这一做法确保了职工在缴纳社保和公积金时，基数的一致性
浙江温州社保基数为20000时，公积金缴存额计算如下： 1.公积金缴存比例：在温州，公积金缴存比例通常为12%，由单位和个人各承担一半，即各承担6%。社保基数为20000时，单位和个人每月分别缴存20000*6%=1200元，总计2400元。 2.计算公式：公积金缴存额=社保基数*缴存比例。根据温州现行的公积金政策，缴存比例一般为12%，因此具体计算为：20000*12%=2400元。 3
在浙江温州，若社保基数为20200元，公司每月需承担约7453.8元（按足额五险一金计算），涵盖养老保险、医疗保险等法定险种。 具体金额因缴费比例、行业风险等级及公积金政策略有浮动，但企业通常需负担基数的36%-38%左右。 养老保险是公司支出的最大项，比例约为基数的16%（3232元），用于员工退休后的基本生活保障。医疗保险单位缴纳约9.2%（1858.4元）
浙江温州社保基数为20500元时，公司每月需承担约 3835元 （具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种 。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，20500×16%=3280元 。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险 ：单位缴费比例为7
