浙江温州社保基数为21900时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的社保费用比例大致如下：
- 1.养老保险：公司承担的比例通常为14%。根据社保基数21900计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为21900*14%=3066元。
- 2.医疗保险：公司承担的比例一般为8%。以此计算，公司每月需要支付的医疗保险费用为21900*8%=1752元。
- 3.失业保险：公司承担的比例一般为0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为21900*0.5%=109.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付的工伤保险费用为21900*0.5%=109.5元。
- 5.生育保险：公司承担的比例一般为1%。以此计算，公司每月需要支付的生育保险费用为21900*1%=219元。
在浙江温州，社保基数为21900时，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用大致为：3066（养老保险） + 1752（医疗保险） + 109.5（失业保险） + 109.5（工伤保险） + 219（生育保险） = 5256元。 这是一个大致的估算，具体费用可能会根据当地政策的变化和行业的不同而有所调整。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要关注缴费比例，还要留意当地社保政策的调整，以确保合规操作。社保费用的准确计算和及时缴纳，对于维护员工权益和企业自身的社会责任都至关重要。通过合理规划社保费用，企业可以更好地控制成本，同时为员工提供应有的社会保障。