​​浙江湖州社保基数为13900元时，公司每月需承担约3193.5元至4260.3元的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项法定险种。​​ 其中，养老保险占比最高（单位缴费16%-20%），工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。实际金额可能因行业工伤保险率浮动或政策微调略有差异。

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例16%-20%，按13900元基数计算，每月需缴纳2224元至2780元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。

2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例6.5%-9.5%，对应金额为903.5元至1320.5元。这部分费用用于建立医保统筹基金，覆盖员工门诊、住院等医疗费用报销。

3. ​​失业保险​​：单位与个人同比例缴费0.5%，企业每月固定支出69.5元。缴费累计满1年可申领失业金，但企业费率可能因稳岗补贴政策获得阶段性减免。

4. ​​工伤保险​​：单位按0.2%-0.7%费率缴纳，约27.8元至97.3元。高风险行业（如建筑业）费率可能上浮至1.9%，但个人始终无需承担。

5. ​​生育保险​​：单位缴费0.7%-1%，对应97.3元至139元。女员工生育时可享受带薪产假及医疗补贴，男员工配偶未就业也可报销部分费用。

建议企业通过浙江政务服务网或当地社保经办机构核验最新费率，尤其是工伤保险的行业风险等级划分。社保缴费属于法定义务，未足额缴纳可能面临滞纳金或行政处罚，同时影响员工福利权益。定期复核缴费基数（需在4812元至24930元范围内）可避免合规风险。