上海社保基数15300公司承担多少

​​2025年上海社保基数15300元时，公司每月需承担约3564元（含养老、医疗、失业及工伤保险）​ ​，具体金额根据行业工伤风险比例微调。这一费用覆盖了员工基础社保权益，​​企业缴费比例固定为25.66%​ ​（不含公积金），是用工成本的重要组成部分。 分点展开： ​​费用构成明细​ ​ 以15300元为基数，公司缴纳部分包括：养老保险16%（2448元）、医疗保险9%（1377元）

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数15200公积金是多少

在上海，社保基数为15200元的情况下，公积金缴存金额的计算主要依据个人和单位的缴存比例，通常个人和单位的缴存比例均为7%。公积金月缴存额为15200元 × 7% × 2 = 2128元。 以下是对这一计算过程的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在上海，2023年的社保缴费基数上限为36549元，下限为7310元，15200元位于这一区间内

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数14400公积金是多少

2016.0000000000002

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数14400公司承担多少

‌上海社保基数14400元时，公司每月需承担约5169.6元（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%），具体比例可能因行业工伤费率浮动 ‌。 ‌养老保险 ‌：基数16%即2304元，企业缴纳大头。 ‌医疗保险 ‌：9.5%比例对应1368元，含基本医疗+地方附加。 ‌失业保险 ‌：0.5%约72元，企业全额承担。 ‌工伤保险 ‌：行业风险等级决定费率（0

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数14200公积金是多少

在上海，社保基数为14200元时，公积金缴存额为1420元至2840元之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常为5%至12%，由个人和单位共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围是5%至12%，这个比例由个人和单位协商确定，但通常情况下，单位缴存比例和个人缴存比例相同。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数13700公司承担多少

​​上海社保基数13700元时，公司每月需承担约4679.92元（含五险一金足额缴纳）​ ​，具体包括养老保险16%、医疗保险10.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%及住房公积金7%的法定比例。若企业未足额缴纳公积金，成本可能降至3720.92元（仅五险）。 ​​养老保险占比最高​ ​：公司按16%缴纳，13700元基数下每月需支付2192元，为员工未来养老提供基础保障。

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数13400公司承担多少

根据2025年上海社保缴费比例规定，若社保基数为13400元，公司需承担的费用为： 养老保险 ：16% × 13400元 = 2144元 医疗保险（含生育保险） ：9% × 13400元 = 1206元 失业保险 ：0.5% × 13400元 = 67元 工伤保险 ：按行业费率（0.2%-1.9%）计算，具体金额视行业而定，但单位全额承担，无需个人缴费。 详细说明 养老保险 ：公司需承担16%

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数13300公司承担多少

‌在上海，当社保缴费基数为13300元时，公司每月需承担约3824.1元的社保费用（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%）。 ‌ ‌养老保险 ‌：公司按基数16%缴纳，即13300×16%=2128元。 ‌医疗保险 ‌：公司缴纳比例为9.5%（含基本医疗+地方附加），即13300×9.5%=1263.5元。 ‌失业保险 ‌：公司承担0.5%

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数13200公司承担多少

在上海，社保基数13200元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 4555.2元 ，具体费用因社保项目而异，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据现行政策，单位缴纳比例为16%。13200元的基数下，公司每月需缴纳的养老保险费用为13200元×16%=2112元

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数12800公积金是多少

​​上海社保基数12800元时，公积金月缴存额为896元至1792元（按7%比例计算）或640元至1280元（按5%比例计算）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例。​​关键点​ ​：公积金缴存基数与社保基数可不同，但通常按实际工资核定；单位和个人缴存比例一致，范围5%-7%；补充公积金可额外增加缴存额度。 ​​缴存基数与比例规则​ ​ 公积金缴存基数通常按职工上年度月平均工资核定

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数20100公司承担多少

​​以20100元为社保基数的上海企业，每月需承担约3216 3216 3216 元的社保费用（养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%），具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。​ ​ ​​企业社保构成明细​ ​ ​​养老保险​ ​：固定比例16%，20100元基数下企业缴纳20100 × 16 % = 3216 20100 \times 16\% = 3216

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数20400公积金是多少

‌上海社保基数20400元对应的公积金月缴存额为4896元（单位和个人各2448元） ‌，这是按照上海2024年公积金最高缴存比例12%计算的。 关键计算逻辑 ‌基数确认 ‌：上海公积金缴存基数与社保基数同步，上限为社平工资3倍（2024年为34188元），但单位可自主选择5%-12%的缴存比例。若单位按12%顶格缴纳，20400基数对应月缴存额为： 个人部分：20400×12%=2448元

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数20500公积金是多少

​​上海社保基数20500元时，公积金月缴存额为个人和单位各缴纳1435元至2870元（按7%-14%比例计算）​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例。若单位提供补充公积金（额外1%-5%），最高合计可达20500×19%=3895元/月。 ​​公积金缴存基数规则​ ​ 上海公积金缴存基数与社保基数同步，上限为36921元、下限2690元。社保基数20500元在范围内

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数20800公积金是多少

(2080.0, 2912.0000000000005)

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数20900公司承担多少

​​上海社保基数20900元时，公司每月需承担约3344元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.16%），具体比例因行业略有差异。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，20900×16%=3344元，占比最高。 ​​医疗保险（含生育保险）​ ​：公司缴纳9%，即20900×9%=1881元，覆盖医疗和生育保障。 ​​失业保险​ ​：公司承担0.5%

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数21000公积金是多少

在上海，社保基数为21000元时，个人和单位每月缴存的公积金总额为5040元，其中个人和单位各承担2520元。 这一金额是根据上海市公积金缴存比例确定的，通常为职工上一年度月平均工资的12%（即单位和个人各承担6%）。 1.公积金缴存比例：上海市公积金缴存比例是职工上一年度月平均工资的12%，由单位和个人各承担一半，即各承担6%。当社保基数为21000元时

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数21400公积金是多少

在上海工作的小伙伴注意啦！‌社保基数21400元对应的公积金缴存额=21400×7%×2=2996元/月 ‌（按最低比例计算），具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。 关键知识点解析 ‌计算逻辑 ‌ 公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例（上海比例区间5%-7%） 示例：若单位与个人均按7%缴纳，则21400×7%×2=2996元；若按5%计算则为2140元 ‌政策依据 ‌

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数21500公积金是多少

​​2025年上海社保基数21500元对应的公积金月缴存额为1505元至3010元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。​ ​ 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数21500元符合上海公积金缴存基数上限36921元的要求，可按实际工资全额缴纳。 ​​公积金缴存基数规则​ ​ 上海公积金缴存基数与社保基数同步，2025年上限为36921元、下限为2690元。基数21500元在范围内

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数21700公积金是多少

​​上海社保基数21700元对应的公积金月缴存额范围为2170元至3038元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。​ ​ 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数未超上限时按实际工资计算，且公积金与社保基数可不同。 2025年上海公积金缴存基数范围为2690元至36921元，21700元处于该区间内，符合计算标准。单位和个人的缴存比例可在5%-7%间自主选择，常见情况如下：

健康新闻 2025-05-20

上海社保基数22100公司承担多少

在上海，社保基数22100元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8000元左右，具体费用因社保项目比例不同而有所变化。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在上海，养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%

健康新闻 2025-05-20