上海社保基数17200元时，公司每月需承担约2752元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%），占缴费基数的16%。
提示：实际总成本可能因工伤保险行业费率差异略有浮动，建议通过上海社保官方渠道核算精确金额。
上海社保基数14400元时，公司每月需承担约5169.6元（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%），具体比例可能因行业工伤费率浮动 。 养老保险 ：基数16%即2304元，企业缴纳大头。 医疗保险 ：9.5%比例对应1368元，含基本医疗+地方附加。 失业保险 ：0.5%约72元，企业全额承担。 工伤保险 ：行业风险等级决定费率（0
在上海，社保基数为14200元时，公积金缴存额为1420元至2840元之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常为5%至12%，由个人和单位共同承担。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围是5%至12%，这个比例由个人和单位协商确定，但通常情况下，单位缴存比例和个人缴存比例相同。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例
上海社保基数13700元时，公司每月需承担约4679.92元（含五险一金足额缴纳） ，具体包括养老保险16%、医疗保险10.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.16%及住房公积金7%的法定比例。若企业未足额缴纳公积金，成本可能降至3720.92元（仅五险）。 养老保险占比最高 ：公司按16%缴纳，13700元基数下每月需支付2192元，为员工未来养老提供基础保障。
根据2025年上海社保缴费比例规定，若社保基数为13400元，公司需承担的费用为： 养老保险 ：16% × 13400元 = 2144元 医疗保险（含生育保险） ：9% × 13400元 = 1206元 失业保险 ：0.5% × 13400元 = 67元 工伤保险 ：按行业费率（0.2%-1.9%）计算，具体金额视行业而定，但单位全额承担，无需个人缴费。 详细说明 养老保险 ：公司需承担16%
在上海，当社保缴费基数为13300元时，公司每月需承担约3824.1元的社保费用（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即13300×16%=2128元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为9.5%（含基本医疗+地方附加），即13300×9.5%=1263.5元。 失业保险 ：公司承担0.5%
在上海，社保基数13200元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 4555.2元 ，具体费用因社保项目而异，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据现行政策，单位缴纳比例为16%。13200元的基数下，公司每月需缴纳的养老保险费用为13200元×16%=2112元
上海社保基数12800元时，公积金月缴存额为896元至1792元（按7%比例计算）或640元至1280元（按5%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。关键点 ：公积金缴存基数与社保基数可不同，但通常按实际工资核定；单位和个人缴存比例一致，范围5%-7%；补充公积金可额外增加缴存额度。 缴存基数与比例规则 公积金缴存基数通常按职工上年度月平均工资核定
上海社保基数12700元时，公积金月缴存额为889元至1778元（按5%-7%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。以下是关键解析： 基数与比例关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单独设定。若按12700元基数计算，单位和个人各缴存5%-7%（常见比例为7%），则每月合计缴存额为1270元至1778元（个人与单位各承担635元至889元）。 缴存规则
上海社保基数为12500元时，公司每月需承担约3887.5元（含养老16%、医疗9.5%、失业0.5%、工伤0.16%-1.52%、生育1%）。 具体费用根据工伤保险行业费率浮动，以下为详细拆分： 养老保险 ：基数×16%=2000元（固定比例，全国统一企业部分）。 医疗保险 ：基数×9.5%=1187.5元（含基本医疗9%+地方附加0.5%）。 失业保险 ：基数×0
上海社保基数19700元时，公积金月缴存额为个人1379元+单位1379元（按7%比例计算），合计2758元。 若单位提供补充公积金（额外5%），则总额可达个人1970元+单位1970元，合计3940元。 公积金计算逻辑 ：上海公积金缴存比例为5%-7%（默认7%），基数19700元时，个人和单位分别缴纳7%即1379元。补充公积金可额外增加5%比例，但需单位支持。
在上海，社保基数为19900元时，个人和单位每月缴纳的公积金总额为4788元 ，其中个人缴纳2394元，单位缴纳2394元。以下是关于上海社保基数与公积金缴纳的详细解读： 1.社保基数与公积金缴纳比例：社保基数是计算社保和公积金缴费的基础。在上海，19900元的社保基数意味着你的月收入被认定为19900元。公积金的缴纳比例通常为12%，这个比例由个人和单位各自承担一半
以20100元为社保基数的上海企业，每月需承担约3216 3216 3216 元的社保费用（养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%），具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。 企业社保构成明细 养老保险 ：固定比例16%，20100元基数下企业缴纳20100 × 16 % = 3216 20100 \times 16\% = 3216
上海社保基数20400元对应的公积金月缴存额为4896元（单位和个人各2448元） ，这是按照上海2024年公积金最高缴存比例12%计算的。 关键计算逻辑 基数确认 ：上海公积金缴存基数与社保基数同步，上限为社平工资3倍（2024年为34188元），但单位可自主选择5%-12%的缴存比例。若单位按12%顶格缴纳，20400基数对应月缴存额为： 个人部分：20400×12%=2448元
上海社保基数20500元时，公积金月缴存额为个人和单位各缴纳1435元至2870元（按7%-14%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。若单位提供补充公积金（额外1%-5%），最高合计可达20500×19%=3895元/月。 公积金缴存基数规则 上海公积金缴存基数与社保基数同步，上限为36921元、下限2690元。社保基数20500元在范围内
上海社保基数20900元时，公司每月需承担约3344元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.16%），具体比例因行业略有差异。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，20900×16%=3344元，占比最高。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴纳9%，即20900×9%=1881元，覆盖医疗和生育保障。 失业保险 ：公司承担0.5%
在上海，社保基数为21000元时，个人和单位每月缴存的公积金总额为5040元，其中个人和单位各承担2520元。 这一金额是根据上海市公积金缴存比例确定的，通常为职工上一年度月平均工资的12%（即单位和个人各承担6%）。 1.公积金缴存比例：上海市公积金缴存比例是职工上一年度月平均工资的12%，由单位和个人各承担一半，即各承担6%。当社保基数为21000元时
在上海工作的小伙伴注意啦！社保基数21400元对应的公积金缴存额=21400×7%×2=2996元/月 （按最低比例计算），具体金额会根据单位实际缴存比例浮动。 关键知识点解析 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例（上海比例区间5%-7%） 示例：若单位与个人均按7%缴纳，则21400×7%×2=2996元；若按5%计算则为2140元 政策依据
2025年上海社保基数21500元对应的公积金月缴存额为1505元至3010元（按5%-7%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数21500元符合上海公积金缴存基数上限36921元的要求，可按实际工资全额缴纳。 公积金缴存基数规则 上海公积金缴存基数与社保基数同步，2025年上限为36921元、下限为2690元。基数21500元在范围内
