​​2025年上海社保基数15300元时，公司每月需承担约3564元（含养老、医疗、失业及工伤保险）​​，具体金额根据行业工伤风险比例微调。这一费用覆盖了员工基础社保权益，​​企业缴费比例固定为25.66%​​（不含公积金），是用工成本的重要组成部分。

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1. ​​费用构成明细​​
   以15300元为基数，公司缴纳部分包括：养老保险16%（2448元）、医疗保险9%（1377元）、失业保险0.5%（76.5元），工伤保险按最低风险行业0.16%计算（24.48元），合计3564元。若行业工伤风险较高（如建筑业），工伤保险比例可能升至1.9%，公司总承担金额将增加至约3793元。

2. ​​基数核定逻辑​​
   社保基数15300元属于1.34倍社平工资（2024年7月-2025年6月上海社平工资11396元），适用于薪资水平中上的企业。基数需与员工上年度月均工资匹配，​​差异超过10%可能触发税务核查​​。

3. ​​企业合规要点​​

   • 缴费必须与个税基数一致，否则影响落户或补贴申请；
   • 公积金可额外按5%-7%比例缴纳（单位+个人合计最高14%），需单独计算成本；
   • 劳务派遣场景中，实际用工单位需确保协议明确社保责任归属。

​​提示​​：企业可通过线上“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”一键生成缴费清单，实时核对金额。建议每年7月关注基数调整通知，避免因政策变化导致差额补缴。