辽宁抚顺社保基数25400公司承担多少

辽宁抚顺社保基数25400的情况下，公司需要承担的费用大约为 7620元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25400元为基数，公司需要承担的部分为25400元×16%=4064元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为25400元×8%=2032元。 3

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25300公司承担多少

​​辽宁抚顺社保基数25300元时，公司每月需承担约7590元（养老保险5060元+医疗保险2024元+失业保险506元），具体金额根据工伤保险行业类别浮动（0.5%-2%）​ ​。以下为详细分析： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为20%，即25300 × 20 % = 5060 25300 \times 20\% = 5060 25300 × 20% = 5060 元，全部划入统筹基金。

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辽宁抚顺社保基数25200公积金是多少

辽宁抚顺社保基数25200元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达6048元（单位+个人各缴3024元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。抚顺社保基数25200元若作为公积金缴存基数（需确认当地是否设上限），按常见比例5%-12%计算： 最低5% ：单位+个人各缴1260元，合计2520元/月；

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辽宁抚顺社保基数25100公积金是多少

2510.0

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数25100公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为25,100元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴费比例：16% 计算金额：25,100元 × 16% = 4,016元 医疗保险 单位缴费比例：6.5% 计算金额：25,100元 × 6.5% = 1,621.5元 失业保险 单位缴费比例：0.6% 计算金额：25,100元 × 0

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辽宁抚顺社保基数25000公司承担多少

根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以25000元为缴费基数，企业需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：25000元 × 20% = 5000元 其中8%（2500元）划入统筹基金，12%（500元）划入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：25000元 × 8% = 2000元 其中7

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辽宁抚顺社保基数24900公司承担多少

‌辽宁抚顺社保基数24900元时，公司每月需承担约5976元的社保费用 ‌（按2025年最新缴费比例计算）。这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，具体比例因险种而异。 分项解析： ‌养老保险 ‌ 单位缴费比例为16%，按24900元基数计算，每月需缴纳3984元。 ‌医疗保险（含生育保险） ‌ 单位缴费比例约为8%，每月承担1992元。生育保险已并入医保，无需单独计算

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数24800公司承担多少

在辽宁抚顺，当社保基数设定为24800元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等项目，总承担金额约为4712元。 我们需要明确社保缴费基数的概念及其重要性。社保缴费基数是计算单位和个人应缴纳社会保险费用的基础数额，通常根据上一年度职工的平均工资水平来确定，并设有上下限。对于企业而言，社保基数直接影响到其为员工支付的社会保险费用总额。 针对抚顺市的具体情况

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辽宁抚顺社保基数24600公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数24600元时，公积金月缴存额范围为2460元至5904元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ 由于抚顺2024年公积金缴存基数上限为21390元，若实际工资24600元超过该上限，则需按21390元为基数计算，此时最高月缴存额为5134元（12%比例下）。 抚顺公积金缴存规则需重点关注以下三点： ​​基数限制​ ​

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辽宁抚顺社保基数24500公司承担多少

根据2025年抚顺市社保缴费标准，若个人缴费基数为24,500元，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保费用计算 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司缴费金额：24,500元 × 16% = 3,920元 个人缴费金额：24,500元 × 8% = 1,960元 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 公司缴费金额：24,500元 × 6.5% = 1

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辽宁抚顺社保基数28300公司承担多少

辽宁抚顺社保基数28300时，公司承担部分约为6226元/月（养老保险20%+医疗保险7%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.5%） ，具体分项如下： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即28300×20%=5660元/月，全部划入统筹基金。 医疗保险 公司缴费比例为7%，即28300×7%=1981元/月，用于职工基本医疗报销及统筹账户。 失业保险 公司承担0.5%

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辽宁抚顺社保基数28300公积金是多少

根据2023年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的28300元社保基数，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 2023年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 20664元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。 若社保基数28300元超过上限，则按 20664元 计算公积金缴存。 下限 市区（含抚顺经济开发区）： 1710元 抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县： 1580元

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辽宁抚顺社保基数28400公司承担多少

8520.0

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辽宁抚顺社保基数28600公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数28600元时，公积金月缴存额在2860元至6864元之间（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。​ ​ 个人与单位按相同比例缴存，合计月缴存额可达双倍。例如按12%顶格缴纳时，个人和单位各缴3432元，合计6864元将全部存入职工公积金账户。 社保基数28600元对应的五险个人缴费部分约为5434元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%）

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辽宁抚顺社保基数28800公司承担多少

12640元 根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以15800元为缴费基数，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳部分（2024-2025年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：15800元 × 20% = 3160元 其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：15800元 × 8% = 1264元 个人缴纳2%。 失业保险

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辽宁抚顺社保基数28900公积金是多少

根据2025年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的社保基数28,900元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与上限 2025年最新标准 缴存上限 ：21,390元（市区及抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县） 缴存下限 ：1,900元（最低工资标准） 计算个人月缴存额 若单位和个人均按 12% 比例缴存： $$ 21,390 \times 12% = 2,566.8

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辽宁抚顺社保基数29100公司承担多少

‌辽宁抚顺社保基数29100元时，公司每月需承担约6402元（含养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。 ‌ 具体金额会因工伤保险行业风险浮动0.2%-1.9%，实际缴费可能略有差异。 ‌公司社保缴费构成 ‌ 企业按工资总额的16%缴纳养老保险、7%缴纳医疗保险、0.5%缴纳失业保险，工伤保险按行业风险比例0.2%-1.9%计算，生育保险固定0.5%

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辽宁抚顺社保基数29100公积金是多少

辽宁抚顺社保基数为29100时，公积金缴存额需根据当地公积金缴存比例计算得出，通常公积金缴存比例在5%-12%之间。 假设按照常见的12%缴存比例计算，职工个人和单位每月分别需缴纳公积金3492元，总计6984元。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费金额的基础，同时也是计算公积金缴存额的基础。辽宁抚顺的社保基数为29100元

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数29200公积金是多少

​​辽宁抚顺社保基数29200元对应的公积金月缴存额范围为2920元至7008元​ ​，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若双方均按12%缴存，则月缴存总额为7008元；若按最低5%计算，则为2920元。​​需注意抚顺2025年公积金缴存基数上限为35283元​ ​，因此29200元未超限，可全额作为计算基数。 ​​计算逻辑​ ​

健康新闻 2025-05-20

辽宁抚顺社保基数29300公积金是多少

根据2023年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的28300元社保基数，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 2023年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 20664元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。 若社保基数28300元超过上限，则按 20664元 计算公积金缴存。 下限 市区（含抚顺经济开发区）： 1710元 抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县： 1580元

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