辽宁抚顺社保缴费基数若为26500元/月，企业承担部分约为6360元/月（按现行养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.8%、生育0.5%估算）。具体费用需结合险种比例与基数上下限核定。
分项说明企业社保费用构成：
注意事项：
建议企业通过社保官网或第三方平台实时核验最新基数与比例，确保缴费准确。
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若个人社保缴费基数为25,100元，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（单位承担部分） 养老保险 单位缴费比例：16% 计算金额：25,100元 × 16% = 4,016元 医疗保险 单位缴费比例：6.5% 计算金额：25,100元 × 6.5% = 1,621.5元 失业保险 单位缴费比例：0.6% 计算金额：25,100元 × 0
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以25000元为缴费基数，企业需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：25000元 × 20% = 5000元 其中8%（2500元）划入统筹基金，12%（500元）划入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：25000元 × 8% = 2000元 其中7
辽宁抚顺社保基数24900元时，公司每月需承担约5976元的社保费用 （按2025年最新缴费比例计算）。这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，具体比例因险种而异。 分项解析： 养老保险 单位缴费比例为16%，按24900元基数计算，每月需缴纳3984元。 医疗保险（含生育保险） 单位缴费比例约为8%，每月承担1992元。生育保险已并入医保，无需单独计算
在辽宁抚顺，当社保基数设定为24800元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等项目，总承担金额约为4712元。 我们需要明确社保缴费基数的概念及其重要性。社保缴费基数是计算单位和个人应缴纳社会保险费用的基础数额，通常根据上一年度职工的平均工资水平来确定，并设有上下限。对于企业而言，社保基数直接影响到其为员工支付的社会保险费用总额。 针对抚顺市的具体情况
辽宁抚顺社保基数24600元时，公积金月缴存额范围为2460元至5904元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 由于抚顺2024年公积金缴存基数上限为21390元，若实际工资24600元超过该上限，则需按21390元为基数计算，此时最高月缴存额为5134元（12%比例下）。 抚顺公积金缴存规则需重点关注以下三点： 基数限制
根据2025年抚顺市社保缴费标准，若个人缴费基数为24,500元，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保费用计算 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司缴费金额：24,500元 × 16% = 3,920元 个人缴费金额：24,500元 × 8% = 1,960元 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 公司缴费金额：24,500元 × 6.5% = 1
根据2023年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的社保基数24400元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 2023年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 20664元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。 下限 当前最低工资标准为 1710元 （市、区）和 1480元 （抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县）。 二、公积金缴存比例 住房公积金的缴存比例范围为
辽宁抚顺社保基数24300元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算。例如按12%比例计算，个人和单位每月分别缴存2916元（24300×12%）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，辽宁抚顺的公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。若单位按最低5%缴纳，个人和单位每月分别缴存1215元；若按最高12%缴纳
辽宁抚顺社保基数为24100时，公积金缴存额需根据个人和单位缴存比例计算得出 ，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额需根据实际比例计算。以下是详细说明： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，公积金缴存额则基于这一基数乘以相应的缴存比例。抚顺市的社保基数为24100元，这意味着各项社会保险的缴费都将以此为基础进行计算。公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担
在辽宁抚顺，社保基数27900元对应的公积金月缴存额约为1395元至3348元（按5%-12%比例计算），其中个人和单位各承担一半 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，同时需注意当地1900元的缴存基数下限规定。 分点说明： 缴存比例范围 ：抚顺公积金缴存比例可在5%-12%间自主选择，若按27900元基数计算，个人月缴存额为1395元（5%）至3348元（12%）。
辽宁抚顺社保基数28000元时，公积金月缴存额在2800-6720元之间（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数上限 ：抚顺2025年公积金缴存基数上限为21390元。若单位按28000元申报，需以21390元为基数计算，此时最高月缴存额为21390×12%×2=5134元（个人与单位各2567元）。 常规比例计算
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，结合您提供的缴费基数28,200元，计算公司各险种的承担金额如下： 一、基本社会保险承担比例（2024-2025年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 公司承担金额：28,200元 × 20% = 5,640元 个人缴纳比例：8% 个人承担金额：28,200元 × 8% = 2,256元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 公司承担金额：28
辽宁抚顺社保基数28300时，公司承担部分约为6226元/月（养老保险20%+医疗保险7%+失业保险0.5%+工伤保险0.6%+生育保险0.5%） ，具体分项如下： 养老保险 公司按基数的20%缴纳，即28300×20%=5660元/月，全部划入统筹基金。 医疗保险 公司缴费比例为7%，即28300×7%=1981元/月，用于职工基本医疗报销及统筹账户。 失业保险 公司承担0.5%
根据2023年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的28300元社保基数，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 2023年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 20664元 （即2022年职工年平均工资的3倍）。 若社保基数28300元超过上限，则按 20664元 计算公积金缴存。 下限 市区（含抚顺经济开发区）： 1710元 抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县： 1580元
辽宁抚顺社保基数28600元时，公积金月缴存额在2860元至6864元之间（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。 个人与单位按相同比例缴存，合计月缴存额可达双倍。例如按12%顶格缴纳时，个人和单位各缴3432元，合计6864元将全部存入职工公积金账户。 社保基数28600元对应的五险个人缴费部分约为5434元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%）
12640元 根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若以15800元为缴费基数，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳部分（2024-2025年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：15800元 × 20% = 3160元 其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：15800元 × 8% = 1264元 个人缴纳2%。 失业保险
根据2025年抚顺市住房公积金政策，结合您提到的社保基数28,900元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与上限 2025年最新标准 缴存上限 ：21,390元（市区及抚顺县、清原满族自治县、新宾满族自治县） 缴存下限 ：1,900元（最低工资标准） 计算个人月缴存额 若单位和个人均按 12% 比例缴存： $$ 21,390 \times 12% = 2,566.8
辽宁抚顺社保基数29100元时，公司每月需承担约6402元（含养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。 具体金额会因工伤保险行业风险浮动0.2%-1.9%，实际缴费可能略有差异。 公司社保缴费构成 企业按工资总额的16%缴纳养老保险、7%缴纳医疗保险、0.5%缴纳失业保险，工伤保险按行业风险比例0.2%-1.9%计算，生育保险固定0.5%
