辽宁抚顺社保基数25400的情况下，公司需要承担的费用大约为 7620元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25400元为基数，公司需要承担的部分为25400元×16%=4064元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为25400元×8%=2032元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需要承担的费用为25400元×0.5%=127元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为25400元×0.5%=127元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司需要承担的费用为25400元×0.8%=203.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司需要承担的费用为25400元×12%=3048元。
辽宁抚顺社保基数25400元的情况下，公司需要承担的总费用为4064元（养老保险） + 2032元（医疗保险） + 127元（失业保险） + 127元（工伤保险） + 203.2元（生育保险） + 3048元（住房公积金） = 7628.2元。实际费用可能因具体政策和公司选择的缴费比例有所不同，但大致范围在此基础上浮动。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到员工的福利，也要合理规划自身的财务预算。通过合理安排社保缴费，企业可以在保障员工权益的优化自身的成本结构，提升整体竞争力。