根据2022年抚顺市社保缴费标准，2024-2025年社保缴费基数仍以2017年全市在岗职工年平均工资（47,892元）为基准，具体缴纳情况如下：

一、缴费基数标准

1. 企业职工

   • 最低缴费基数：47,892元/年（即23,95元/月）

   • 最高缴费基数：47,892元/年（即11,973元/月）

   • 超过300%部分不计入缴费基数

2. 灵活就业人员

   可选择60%-100%五个档次，对应月缴金额分别为2,395元至3,991元

二、公司承担比例（以职工缴费基数47,892元为例）

1. 养老保险

   • 单位缴纳：20%（47,892元×20% = 9,578.4元/月）

   • 个人缴纳：8%（47,892元×8% = 3,831.36元/月）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：8%（47,892元×8% = 3,831.36元/月）

3. 失业保险

   • 单位缴纳：2%（47,892元×2% = 957.84元/月）

4. 工伤保险与生育保险

   全部由企业承担，单位各缴纳1%（47,892元×1% = 478.92元/月）

合计 ：公司每月为职工缴纳社保费用约为 15,747.52元 （养老保险+医疗保险+失业保险+工伤生育保险）。

三、注意事项

• 若职工选择低于当地平均工资的缴费基数，单位缴费比例仍按20%执行；

• 灵活就业人员需以当地平均工资的60%-300%范围内自主选择缴费档次；

• 具体缴费金额可能因政策微调而变化，建议以当地社保部门最新通知为准。