根据2023-2024年辽宁鞍山社保缴费基数及比例的最新标准，当个人缴费基数为13,800元时，公司承担的养老保险费用如下：
养老保险
单位缴纳比例 ：16%
个人缴纳比例 ：8%
单位月缴费金额 = 13,800元 × 16% = 2,208元
个人月缴费金额 = 13,800元 × 8% = 1,104元
合计月缴费金额 = 2,208元 + 1,104元 = 3,312元
其他社保项目 （按比例计算）：
医疗保险 ：单位7%，个人2%
失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险 ：单位按行业缴纳，个人不缴
生育保险 ：单位0.4%，个人不缴
注意 ：
在辽宁鞍山，以社保基数27500元计算，公司每月需承担约7425元 ，主要包含养老保险20%（5500元）、医疗保险7.5%（2062.5元）等费用。以下是具体分析： 养老保险 企业缴费比例为16%-20%，按27500元基数计算，公司需缴纳4400-5500元/月。 医疗保险 企业承担比例为7.5%，每月缴费约2062.5元。 其他险种 失业保险：企业缴纳0.5%（137
根据2024年鞍山住房公积金的缴存标准，结合您提到的缴费基数27300元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额由单位和个人两部分组成，计算公式为： $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位缴存比例} + \text{个人缴存比例}) $$ 其中： 单位缴存比例 ：5%-12% 个人缴存比例 ：5%-12% 二
辽宁鞍山社保基数27100元时，公司承担部分约为7247元/月 （含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤1%、生育1%及公积金12%）。以下是具体分项说明： 养老保险 单位缴费比例20%，即27100×20%=5420元，全部划入统筹基金，个人承担8%（2168元）。 医疗保险 单位缴纳8%（27100×8%=2168元），个人缴纳2%（542元），用于医保账户和统筹支付。 失业保险
在辽宁鞍山，社保基数为27000元的情况下，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例计算，公积金月缴存金额大约在1350元至3240元之间。以下是具体计算方法和相关因素的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。在鞍山，具体的缴存比例可能会根据单位的政策有所不同，但大多数情况下
根据2023年鞍山市住房公积金政策，结合您提供的缴费基数26,900元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额由职工和单位两部分组成： $$ \text{月缴存额} = \text{职工个人缴存额} + \text{单位缴存额} $$ 其中： 职工个人缴存额 = 职工上年度月平均工资 × 职工个人缴存比例 单位缴存额 = 职工上年度月平均工资 × 单位缴存比例 二
辽宁鞍山社保基数26900元时，公司承担的比例主要取决于具体的险种。以下是详细说明： 养老保险 公司承担比例 ：16% 个人承担比例 ：8% 计算公式 ：公司需缴纳金额 = 26900 × 16% = 4284元。 医疗保险 公司承担比例 ：约9.5% 个人承担比例 ：约2% 计算公式 ：公司需缴纳金额 = 26900 × 9.5% ≈ 2558.5元。 失业保险 公司承担比例 ：0.7%
在辽宁鞍山，当社保基数设定为26800元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的费用，总计大约为5360元每月。 一、养老保险是企业社保缴费中的重要组成部分，按照最新的缴费比例，单位需要承担16%的比例，即4288元（26800×16%）作为养老保险的费用。 二、医疗保险方面，企业缴纳的比例通常为6.5%，根据26800元的基数计算
根据2025年鞍山市社保缴费政策，若企业职工社保缴费基数为26,700元，公司需承担的社保费用如下： 一、各项社保缴纳比例（2025年标准） 养老保险 公司缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司月缴费额：26,700元 × 16% = 4,272元 个人月缴费额：26,700元 × 8% = 2,136元 医疗保险 公司缴纳比例：7%（含约1%的大病统筹） 个人缴纳比例：2%
辽宁鞍山社保缴费基数为26600元时，公司需承担约24.7%的比例，即每月约6570.2元 。具体包括养老保险16%（4256元）、医疗保险6.5%（1729元）、失业保险0.5%（133元）、工伤保险0.5%（133元）和生育保险0.7%（186.2元）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，缴费基数为26600元时，每月需支付4256元。这部分资金进入社会统筹账户
根据2024年鞍山住房公积金政策，结合您提到的缴费基数26400元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限 ：2024年鞍山住房公积金缴存基数上限为19,784元（即2023年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍）。 下限 ：根据职工个人工资与当地平均工资的比例确定： 若个人月平均工资低于19,784元，则按19,784元缴存； 若高于19,784元，则按实际工资缴存
辽宁抚顺社保基数4000的公积金月缴存额一般为480元（个人+单位合计），具体金额取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）。 公积金计算方式 公积金缴存额=基数×缴存比例×2（个人和单位各承担一半）。以基数4000为例，若按12%比例计算，个人和单位分别缴纳480元，合计960元；若按最低5%比例，则合计400元。 抚顺公积金政策特点 抚顺的缴存比例和基数可能根据年度调整
根据2025年抚顺市社保缴费标准，社保基数为4300元时，公司承担的费用如下： 一、主要险种缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月缴纳金额：4300元 × 20% = 860元 个人每月缴纳金额：4300元 × 8% = 344元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司每月缴纳金额：4300元 × 8% = 344元 个人每月缴纳金额
辽宁抚顺社保缴费基数为4400元时，企业每月需承担约1025.52元 ，主要包含养老保险（20%）、医疗保险（8%-10%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-1.6%）和生育保险（0.8%-1%）。具体金额因险种比例差异可能略有浮动，但企业缴费总额通常为个人缴费的2-3倍。 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，4400元基数对应880元/月
根据辽宁抚顺2024-2025年社保缴费政策，社保基数为4500元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 公司月缴金额 ：4500元 × 16% = 720元 个人月缴金额 ：4500元 × 8% = 360元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 个人缴纳比例 ：2% 公司月缴金额 ：4500元 × 8% = 360元 个人月缴金额
在辽宁抚顺，社保基数为4600元的情况下，公司需要承担的费用大约为 1380元 ，具体费用根据各项社保的比例进行计算。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁抚顺，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以4600元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4600元×16%=736元。 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分
辽宁抚顺社保基数4700元时，公司每月需承担约1880元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种，具体比例因政策动态调整需以最新标准为准。 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，4700元基数对应940元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即376元/月，部分地区可能含补充医疗或大病保险，需额外计算。 失业保险 ：企业承担0.5%（23.5元）
辽宁抚顺社保基数4700元时，公积金缴存金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位各承担一半。按最高12%计算，个人每月缴存564元，单位同比例补贴564元；若按最低5%计算，则个人和单位各缴存235元。 公积金缴存基数与比例 抚顺公积金缴存基数为4700元时，实际缴存额由单位选定比例决定。国家规定比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例分担。例如：12%比例下
辽宁抚顺社保基数4900元时，公司每月需承担约1299.2元 ，具体包括养老保险20%（980元）、医疗保险6%（294元）、失业保险0.6%（29.4元）、工伤保险0.6%-3.6%（按1%估算为49元）和生育保险0.3%（14.7元）。 分项解析： 养老保险 ：缴费比例为单位20%，个人8%。基数4900元时，公司缴纳980元/月。 医疗保险 ：单位承担6%（294元）
根据2023-2024年抚顺市社保及公积金政策，结合您提到的社保基数5100元，具体计算如下： 一、社保缴费基数与比例 社保缴费基数范围 社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主选择缴费档次。 若职工月平均工资为5100元，且该值在2022年社会平均工资的60%-300%区间内
