根据2022年鞍山市社保缴费基数及比例，结合2024年最新调整标准，若企业社保基数为29,200元，公司需承担的社保费用如下： 一、各项社保缴纳比例（2024年标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：29,200元 × 16% = 4,672元 个人承担金额：29,200元 × 8% = 2,336元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2%
根据辽宁鞍山2024-2025年社保缴费基数及比例标准，若单位缴费基数为29,100元，则各项社保的缴纳情况如下： 一、养老保险 单位承担比例 ：16% 单位缴费金额 ：29,100元 × 16% = 4,656元/月 个人承担比例 ：8% 个人缴费金额 ：29,100元 × 8% = 2,328元/月 合计 ：7,984元/月 二、医疗保险 单位承担比例 ：7% 单位缴费金额
1025.52元 根据2023-2024年辽宁鞍山社保缴费基数及比例的最新标准，当个人缴费基数为13,800元时，公司承担的养老保险费用如下： 养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位月缴费金额 = 13,800元 × 16% = 2,208元 个人月缴费金额 = 13,800元 × 8% = 1,104元 合计月缴费金额 = 2,208元 + 1,104元 =
辽宁鞍山社保基数28700元时，公积金月缴存额范围为2870元至6888元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按常见的8%比例计算，个人和单位每月各缴2296元，合计4592元。需注意缴存基数超过当地上限（20609元/月）时需按上限计算。 公积金缴存基数规则
在辽宁鞍山，社保基数28600元对应的公积金月缴存额最高可达6864元 （按12%比例计算），具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存基数规则 鞍山公积金缴存基数与社保基数独立核定，但允许单位按职工上年度月均工资申报（需在1710-19784元区间内）。若单位按28600元申报，需按上限19784元核定。 缴存比例与计算方式 比例范围
根据2024年鞍山社保缴费基数及比例，若单位缴费基数为28,400元，其社保缴纳情况如下： 一、单位承担比例（2024年标准） 养老保险 单位缴纳16%（28,400元 × 16% = 4,544元） 个人缴纳8%（28,400元 × 8% = 2,272元） 医疗保险 单位缴纳8%（28,400元 × 8% = 2,272元） 个人缴纳2%（28,400元 × 2% = 568元） 失业保险
辽宁鞍山社保基数28300元时，公司每月需承担约4811元（养老16%+医疗7%+失业0.5%+生育0.4%+大病4.5元），占缴费基数的17%左右。 养老保险 ：公司缴纳16%，即28300×16%=4528元，进入社会统筹账户，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴纳7%，即28300×7%=1981元，部分地区可能合并生育保险，需以当地政策为准。 其他险种 ：失业保险0.5%（141
辽宁鞍山社保基数为28100时，公积金缴存额计算如下： 1.公积金缴存比例：通常，公积金的缴存比例在5%-12%之间，具体比例由所在单位根据相关政策确定。假设缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存的比例均为12%。 2.个人缴存额计算：个人每月缴存的公积金金额=社保基数×个人缴存比例。以12%的缴存比例为例，个人每月缴存额=28100×12%=3372元。 3.单位缴存额计算
根据2023年鞍山市住房公积金政策，结合您提供的缴费基数26,900元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额由职工和单位两部分组成： $$ \text{月缴存额} = \text{职工个人缴存额} + \text{单位缴存额} $$ 其中： 职工个人缴存额 = 职工上年度月平均工资 × 职工个人缴存比例 单位缴存额 = 职工上年度月平均工资 × 单位缴存比例 二
辽宁抚顺社保基数5700元时，公司每月需承担约1351.9元（含养老保险912元、医疗保险370.5元、失业保险28.5元、生育保险39.9元，工伤保险需根据行业风险另计） 。具体金额可能因工伤保险比例或政策微调略有差异，建议通过官方渠道确认最终费用。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，5700元×16%=912元，全额进入统筹账户，是公司承担的最大单项支出。 医疗保险
在辽宁抚顺，社保基数为5800元时，公司需要承担的费用大约为1934.4元 。这个费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一，通常由公司和员工共同承担。在抚顺，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5800元为基数
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，社保缴费基数为5900元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：5900元 × 28% = 1652元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：5900元 × 8% = 472元 失业保险 单位缴纳比例：2% 计算金额：5900元 × 2% = 118元 工伤保险 单位缴纳比例：1%
辽宁抚顺社保基数6100元时，公司每月需承担约1878.8元（养老16%+失业0.5%+工伤0.4%+医疗8.6%+生育0.5%）。 具体比例可能因行业工伤风险类别、医保政策调整略有浮动，以下为详细解析： 养老保险 单位缴费比例16%，按基数6100元计算为976元/月，个人不在此次计算范围内。 医疗保险 单位承担8.6%（含生育保险0.5%），合计524.6元
辽宁抚顺社保基数6300元时，公司需承担约 1683.3元/月 （含养老、医疗、失业、工伤和生育保险），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即6300×20%=1260元/月 ，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%-8%（取中间值7.5%），约6300×7.5%=472.5元/月 。 失业保险 ：单位承担0.5%-2%（按0.5%计算）
根据2025年辽宁抚顺市住房公积金的缴存政策，结合您提到的社保基数6300元，具体公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与上限 2025年最新标准 上限 ：35,283元（2025年抚顺市住房公积金缴存上限） 下限 ：1900元（抚顺市最低工资标准） 计算公式 ：个人月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位与个人比例均为5%-12%） 社保基数与公积金的关系
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若社保缴费基数为6400元，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳部分 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：6400元 × 20% = 1280元 其中8%计入统筹基金，4%进入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：6400元 × 8% = 512元 其中6元计入统筹基金，2元进入个人账户。 失业保险 单位缴纳比例：0.8%
在辽宁抚顺，当社保基数设定为6500元时，企业每月需承担约1430元的社保费用，具体金额取决于当年的社保缴费比例 。这一数额包括养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的企业缴纳部分，是企业为员工提供社会保障的重要组成部分。 养老保险 ：根据最新的社保政策，单位应按社保基数的16%来缴纳养老保险。对于6500元的基数来说，这意味着公司每月需为每位员工支付1040元（6500 * 16%）。
辽宁抚顺社保基数6600元时，企业每月需承担约1056元养老保险（16%），加上医疗、失业等险种后总费用约1600-2000元/月。 具体金额因险种比例和基数差异略有浮动，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需承担。 养老保险是企业缴费大头 ：基数6600元下，企业按16%比例缴纳1056元/月，远高于个人承担的8%（528元）
