​​山西吕梁社保基数18900元时，公司每月需承担约3402元（具体为养老保险3024元、医疗保险1228.5元、失业保险94.5元、工伤保险按行业比例计算，生育保险132.3元）​​。这一金额基于2025年吕梁最新社保比例计算，企业需按工资总额的16%缴纳养老保险、6.5%缴纳医疗保险等，具体行业工伤保险比例可能浮动。

1. ​​养老保险​​：企业缴纳比例为16%，基数18900元时每月需支付3024元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。
2. ​​医疗保险​​：企业承担6.5%，即每月1228.5元。值得注意的是，部分地区可能调整比例，需以当年政策为准。
3. ​​失业保险​​：企业缴纳0.5%，每月94.5元。个人需同步缴纳0.5%，但企业部分独立计算。
4. ​​工伤保险​​：企业全额承担，比例根据行业风险等级（0.4%-2%）浮动。若以平均0.7%计算，每月约132.3元。
5. ​​生育保险​​：企业缴纳0.7%，每月132.3元，全部由单位支付，个人无需分担。

实际缴费可能因行业、政策微调或补充公积金等附加项目存在差异，建议通过当地社保平台或第三方计算器核验。企业应确保合规缴纳，避免因漏缴影响员工权益或引发法律风险。