根据2024-2025年山西吕梁社保缴费基数及比例，若社保基数为18,400元，公司每月需承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024-2025年统一标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.6%

   • 个人缴纳比例：0.4%

4. 工伤保险

   • 全由单位承担，费率0.5%-1.6%

5. 生育保险

   • 全由单位承担，费率0.3%

二、公司每月承担费用计算

1. 养老保险

   • 单位缴费金额 = 18,400元 × 20% = 3,680元

2. 医疗保险

   • 单位缴费金额 = 18,400元 × 6% = 1,104元

3. 失业保险

   • 单位缴费金额 = 18,400元 × 0.6% = 110.4元

4. 工伤保险

   • 假设按0.8%费率计算，单位缴费金额 = 18,400元 × 0.8% = 147.2元

5. 生育保险

   • 单位缴费金额 = 18,400元 × 0.3% = 55.2元

合计 ：

公司每月社保总费用 = 3,680元 + 1,104元 + 110.4元 + 147.2元 + 55.2元 = 5,096.8元

三、注意事项

• 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，具体范围由当地社保部门规定，可能包含上下限调整。

• 其他可能费用 ：若涉及公积金，单位和个人需按比例缴纳，但公积金不包含在社保范围内。

以上计算基于当前可参考数据，实际缴费金额可能因政策调整或企业具体执行标准略有差异。建议通过吕梁社保网或官方渠道核实最新信息。