根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为16500元时，公司和个人需承担的社保费用如下：
一、社保缴费基数与比例
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养老保险
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单位缴纳比例：16%（2024年调整后）
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个人缴纳比例：8%
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其他说明：单位缴费部分进入社会统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。
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医疗保险
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单位缴纳比例：10%
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个人缴纳比例：2%。
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失业保险
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单位缴纳比例：0.8%
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个人缴纳比例：0.2%。
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工伤保险与生育保险
- 全部由单位承担，个人不缴费。工伤保险费率0.5%-1.6%，生育保险费率0.3%。
二、公司每月承担金额计算
以社保基数16500元为例，公司每月需缴纳社保费用为： $$ \begin{align*} &\text{养老保险}：16500 \times 16% = 2640 \text{元} \ &\text{医疗保险}：16500 \times 10% = 1650 \text{元} \ &\text{失业保险}：16500 \times 0.8% = 132 \text{元} \ &\text{工伤保险/生育保险}：16500 \times 1% = 165 \text{元} \ \end{align*} $$
总计 ：公司每月承担社保费用约为 5587元 （具体金额可能因政策微调略有差异）。
三、注意事项
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缴费基数范围 ：吕梁社保缴费基数范围为4113元至20564元，16500元处于正常缴费区间。
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调整机制 ：若职工工资高于当地平均工资300%或低于60%，缴费基数将按比例调整。
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缴费时间 ：用人单位需按月申报并缴费，非因不可抗力不得缓缴。
以上信息综合自社保部门最新政策及权威平台数据。