山西吕梁社保基数16700元时，公司每月需承担约3340元（具体为养老保险2672元、医疗保险1085.5元、失业保险83.5元、工伤保险100.2-334元等），实际金额可能因行业工伤风险调整。以下是详细解析：
提示：以上计算基于2025年吕梁最新比例，实际缴费需以当月申报数据为准。企业可通过官方社保计算器或咨询当地经办机构核验具体金额，确保合规缴纳。
山西吕梁社保基数15300元对应的公积金缴存金额，取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）和单位/个人分摊方式。 若按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存1836元（15300×12%），合计3672元；若按最低比例5%计算，则双方各缴765元，合计1530元。具体金额需以当地政策为准。 公积金计算基础 公积金缴存额=基数×比例。吕梁市执行山西省统一标准
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
在山西吕梁，社保基数为15000时，公司需要承担的费用大约为4800元至5700元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西吕梁，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数计算
在山西吕梁，当社保基数设定为14900元时，公司承担的总费用大约为2384元每月 。这一数值基于当前的企业缴费比例进行计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：企业需按照基数的16%缴纳，即14900元×16%=2384元中的16%部分为2384元。 医疗保险 ：企业缴费比例通常为8.7%，则企业每月需为员工缴纳14900元×8.7%=1296.3元。 失业保险
山西吕梁社保基数14800元时，公司每月需承担约3727.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.9%）。 养老保险 ：基数14800元×16%=2368元/月。 医疗保险 ：基数14800元×8%=1184元/月（含基本医疗6%+大病互助2%）。 失业保险 ：基数14800元×0.7%=103.6元/月。 工伤保险 ：基数14800元×0
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
山西吕梁社保基数14400元对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为3456元（单位与个人各缴1728元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（14400元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： 若比例为5%，月缴存额=14400×5%×2（单位+个人）=1440元； 若比例为12%
山西吕梁社保基数14300元对应的公积金月缴存额为1430元至3432元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1144元，合计2288元；若按12%上限比例，则合计可达3432元。 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，14300元在2024年规定的缴费基数上下限范围内（4113元至20564元）
山西吕梁社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1128元，合计2256元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。吕梁规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以14100元为基数： 最低5%
根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为17900元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 单位缴费金额：17900元 × 16% = 2864元 个人缴费金额：17900元 × 8% = 1432元 合计缴费：2864元 + 1432元 = 4296元 医疗保险 单位缴费比例：10% 个人缴费比例：2%
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费基数及比例，若社保基数为18,400元，公司每月需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024-2025年统一标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 全由单位承担，费率0.5%-1.6% 生育保险
山西吕梁社保基数18400元时，公积金月缴存额最高可达4416元（个人和单位各缴12%），具体金额取决于实际缴存比例。 缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数18400元符合该标准，则公积金缴存基数按18400元计算。缴存比例范围为5%-12%，由单位和个人协商确定。 月缴存额计算 以最高比例12%为例： 个人缴存额
山西吕梁社保基数18500元时，公积金缴存金额为2220-4440元/月（个人+单位合计） ，具体数额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以基数18500元为例： 最低缴存 （5%）：18500×（5%+5%）=1850元/月（个人925元+单位925元） 最高缴存 （12%）
2272元 根据2024-2025年山西吕梁社保缴费基数及比例，若社保基数为18,400元，公司每月需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024-2025年统一标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 全由单位承担，费率0.5%-1.6% 生育保险
山西吕梁社保基数为18800时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即18800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在山西吕梁，社保基数为18800元，因此公积金缴存基数也为18800元。公积金缴存基数是计算每月缴存金额的基础，基数越高，单位和个人每月缴存的金额就越多。 2
山西吕梁社保基数18900元时，公司每月需承担约3402元（具体为养老保险3024元、医疗保险1228.5元、失业保险94.5元、工伤保险按行业比例计算，生育保险132.3元） 。这一金额基于2025年吕梁最新社保比例计算，企业需按工资总额的16%缴纳养老保险、6.5%缴纳医疗保险等，具体行业工伤保险比例可能浮动。 养老保险 ：企业缴纳比例为16%
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为16000元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例 养老保险 单位缴纳20%（16000×20% = 3200元） 医疗保险 单位缴纳6%（16000×6% = 960元） 失业保险 单位缴纳0.8%（16000×0.8% = 128元） 工伤保险 单位缴纳0.5%-1.6%（16000×0.5%-1.6% =
({‘养老保险’: 3072.0, ‘医疗保险’: 1248.0, ‘失业保险’: 134.4, ‘工伤保险’: 134.4, ‘生育保险’: 134.4},4723.199999999999)
