根据2024年山西吕梁社保缴费政策及搜索结果，社保缴费基数为17300元时，公司和个人承担的费用如下：

一、社保缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳：20%

   • 个人缴纳：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：6%

   • 个人缴纳：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳：0.6%

   • 个人缴纳：0.4%

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位承担，费率分别为0.5%-1.6%（工伤保险）和0.3%

5. 其他

   • 住房公积金 ：单位和个人各承担5%-12%（具体比例由单位自主确定）

二、公司每月承担费用计算

以2024年吕梁社保缴费基数17300元为例，公司每月需缴纳社保费用约为 1411.84元 （具体金额可能因单位政策略有差异）。

1. 养老保险

• 单位缴纳：17300元 × 20% = 3460元

• 个人缴纳：17300元 × 8% = 1384元

2. 医疗保险

• 单位缴纳：17300元 × 6% = 1038元

• 个人缴纳：17300元 × 2% = 346元

3. 失业保险

• 单位缴纳：17300元 × 0.6% = 103.8元

• 个人缴纳：17300元 × 0.4% = 69.2元

4. 工伤保险与生育保险

• 全部由单位承担，假设费率分别为0.5%和0.3%：

  • 工伤保险：17300元 × 0.5% = 86.5元

  • 生育保险：17300元 × 0.3% = 51.9元

5. 总计

公司每月社保缴纳金额约为：

3460 + 1038 + 103.8 + 86.5 + 51.9 = 4740.2元

（注：住房公积金未计入计算）

三、注意事项

1. 缴费基数调整

   2025年社保缴费基数可能有所调整，建议通过官方渠道（如吕梁社保网或新社通app）查询最新基数及比例。

2. 灵活就业人员

   若为灵活就业人员，需自行缴纳社保，费用约为单位缴纳部分的80%-90%，并承担约1000元左右的手续费。

以上计算基于2024年政策，2025年具体金额请以最新官方通知为准。