山西吕梁社保基数15700元时，公司每月需承担约元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.9%）。
养老保险：公司按基数的16%缴纳，即元。这是社保中企业承担的最大比例，直接关系到员工退休后的养老金待遇。
医疗保险：企业缴纳比例为6.5%，即元。这部分费用用于保障员工的医疗报销和医保账户积累。
失业保险：企业承担0.5%，即元。失业保险为员工失业期间提供基本生活保障。
生育保险：企业全额缴纳0.7%，约元，覆盖女职工生育期间的医疗费用和津贴。
工伤保险：企业按行业风险等级缴纳0.5%-1.9%，若以1%计算，约为元。工伤保险由企业全额承担，用于员工工伤赔偿。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，也是员工福利的重要部分。实际费用可能因行业或政策调整略有差异，建议通过官方渠道或专业工具（如新社通社保计算器）精准核算。
山西吕梁社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1128元，合计2256元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。吕梁规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以14100元为基数： 最低5%
根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若社保缴费基数为13,900元，公司每月需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：13,900元 × 20% = 2,780元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：13,900元 × 6% = 834元 工伤保险 由用人单位全额缴纳，费率范围0.6%-3.6% 生育保险 由用人单位全额缴纳，费率0.3%
在山西吕梁，若社保基数为13800元，公积金月缴存额由个人和单位按比例共同缴纳，具体金额取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）。 缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，与社保基数一致（13800元）。单位和个人缴存比例通常在5%-12%范围内，具体由单位选择。例如，若双方均按12%缴纳，则月缴存总额为 13800×12%×2=3312元 （个人和单位各1656元）。
根据山西吕梁2024年社保缴费政策，社保基数为8800元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 养老保险缴费金额 = 8800元 × 20% = 1760元 个人缴费金额 = 8800元 × 8% = 704元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 医疗保险缴费金额
山西吕梁社保基数为13700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即13700元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。山西吕梁的社保基数为13700元时，公积金的缴存基数通常也是13700元。灵活性：虽然基数相同
在山西吕梁，社保基数13500元对应的公积金缴存金额为1620-3240元/月 （按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，以下是关键要点分析： 计算基数 公积金缴存基数与社保基数一致（13500元），但不得超过当地上限（2025年吕梁公积金缴存基数上限为24786元）。 缴存比例范围 单位和个人各缴存6%-12% （合计12%-24%） 例
若山西吕梁2025年社保缴费基数为13300元，企业每月需承担约3054.5元（含养老、医疗等五险） ，具体比例根据最新政策动态调整。以下为详细解析： 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即13300 × 0.16 = 2128 13300 \times 0.16 = 2128 13300 × 0.16 = 2128 元。 医疗保险 ：企业比例6.5%，费用为13300 ×
根据2024年山西吕梁社保缴费标准及搜索结果，社保缴费基数为13200元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年统一标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 由用人单位全额缴纳，费率0.6%-3.6% 生育保险
根据2024年吕梁市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数13100元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 最低比例 ：单位和个人各缴纳5%； 最高比例 ：单位可在5%-12%区间自主确定。 二、月缴存额计算 职工个人月缴存额 计算公式： $$13100 \times 5% = 655 \text{元}$$ 若单位选择更高比例（如10%），则个人月缴存额为： $$13100
山西吕梁社保基数17000元时，公司承担部分约为3740元/月（养老保险16%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%~2%+生育保险0.8%），具体比例可能因方案调整或行业差异略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17000×16%=2720元。这部分进入统筹基金，用于当期养老金发放。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，即17000×10%=1700元
山西吕梁社保基数17100元时，公司每月需承担约 4446元 （具体比例因险种不同略有差异）。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例16%，即17100×16%=2736元/月。 医疗保险（含生育保险） 单位合计缴费比例约8.5%（医保6.5%+生育2%），约1453.5元/月。 失业保险 单位缴费比例0.7%，约119.7元/月。 工伤保险
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴存基数16600元，计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴存比例 最低比例：5% 最高比例：12% 实际执行中，单位和个人通常按12%比例缴存。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$ 单位月缴存额 ：$16600 \times 12% = 1992$元
根据2024年山西吕梁社保缴费政策及搜索结果，社保缴费基数为17300元时，公司和个人承担的费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 单位缴纳：6% 个人缴纳：2% 失业保险 单位缴纳：0.6% 个人缴纳：0.4% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，费率分别为0.5%-1.6%（工伤保险）和0.3% 其他 住房公积金
山西吕梁社保基数为17400时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即17400元 。公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据相关政策和自身情况确定。以下是对这一问题的详细解析： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。这意味着如果你的社保基数为17400元，那么你的公积金缴存基数通常也是17400元。这一基数是计算每月缴存金额的基础。
山西吕梁社保基数17600元对应的公积金月缴存额为1760元至4224元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，即个人每月缴纳880元至2112元，单位同步缴纳相同金额。 公积金计算逻辑 吕梁公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（此处以17600元为例），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为： 公积金月缴存额 =
在山西吕梁，当社保基数达到17700元时，根据最新的公积金政策，个人和单位每月各自需要缴纳的住房公积金为1416元 ，总计2832元。这一数额基于当前规定的最高缴存比例12%来计算。 社保基数与公积金关系 ：社保基数直接影响到公积金的缴存金额，它是按照职工上一年度月平均工资来确定的。对于高收入群体，其社保基数上限即决定了他们所能缴纳的公积金上限。 公积金计算方式
根据2024年山西吕梁社保缴费政策，社保基数为17900元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 单位缴费金额：17900元 × 16% = 2864元 个人缴费金额：17900元 × 8% = 1432元 合计缴费：2864元 + 1432元 = 4296元 医疗保险 单位缴费比例：10% 个人缴费比例：2%
山西吕梁社保基数17900时，公积金缴纳金额为2148元（个人+单位合计），其中个人和单位各承担12%，即每月分别缴纳1074元。 公积金计算规则 吕梁公积金缴存比例为12%（单位和个人各12%），基数17900时，计算方式为： 个人部分 = 17900 × 12 % = 2148 元 单位部分 = 17900 × 12 % = 2148 元 合计 = 2148 + 2148 = 4296 元
