根据2024年山西吕梁社保缴费标准及搜索结果，社保缴费基数为13200元时，公司承担的社保费用如下：
一、社保缴费比例（2024年统一标准）
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养老保险
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单位缴纳比例：16%
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个人缴纳比例：8%
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医疗保险
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单位缴纳比例：6.5%
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个人缴纳比例：2%
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失业保险
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单位缴纳比例：0.6%
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个人缴纳比例：0.4%
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工伤保险
- 由用人单位全额缴纳，费率0.6%-3.6%
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生育保险
- 由用人单位全额缴纳，费率0.3%
二、公司每月承担金额计算
以社保基数13200元为例，公司每月承担的社保费用为：
$$ \begin{align*} &\text{养老保险}：13200 \times 16% = 2112 \text{元} \ &\text{医疗保险}：13200 \times 6.5% = 858 \text{元} \ &\text{失业保险}：13200 \times 0.6% = 79.2 \text{元} \ &\text{工伤保险}：13200 \times 0.6% = 79.2 \text{元} \quad (\text{费率取0.6%}) \ &\text{生育保险}：13200 \times 0.3% = 39.6 \text{元} \ \end{align*} $$
总计 ：
公司每月承担社保费用 = 2112 + 858 + 79.2 + 79.2 + 39.6 = 4168.2元
三、注意事项
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缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，13200元需在此范围内。
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其他费用 ：若涉及个人账户部分（如医疗保险个人账户），需根据具体政策计算。
以上计算基于2024年标准，2025年可能因政策调整发生变化，建议通过吕梁社保网或官方渠道核实最新比例。