在山西吕梁，当社保基数设定为12900元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。公司承担部分总计约为3754.5元，具体数额根据最新政策和规定的比例进行计算。
总结上述各点，可以看出企业在员工社保上的投入是相当大的一部分开支。了解这些信息有助于企业和个人规划预算，并确保按照当地规定正确缴纳社保费用。如果您需要进一步的信息或帮助，请咨询当地的社保部门或专业财务顾问。
根据2024年吕梁市住房公积金缴存政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 下限标准 吕梁市住房公积金缴存基数下限为当地最低工资标准，具体分为不同区域： 离石区、孝义市、汾阳市、柳林县：1980元/月 交城县、兴县：1880元/月 交口县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县：1780元/月 上限标准 缴存基数不得超过市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，若社保基数为11400元，单位和个人需承担的费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：11400元 × 20% = 2280元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：11400元 × 6% = 684元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：11400元 × 0.8% = 9.12元 工伤保险
山西吕梁社保基数11300元时，公司需要承担的费用大约为 每月约 3642元 ，具体金额可能会根据不同险种的比例有所调整。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在山西吕梁，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数计算，公司每月需要承担的费用为11300元×16%=1808元。 2.医疗保险
山西吕梁社保基数11000元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即550-1320元/月（单位+个人合计）。具体金额需根据单位选择的实际比例计算，且政策可能调整，建议咨询当地社保局确认。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（吕梁通常按上年月均工资核定），单位及个人按相同比例（5%-12%范围内）缴存。例如基数11000元、比例10%，则单位缴1100元
根据山西吕梁2024-2025年社保缴费标准，当社保缴费基数为11000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024-2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（划入个人账户） 公司承担金额：11000元 × 20% = 2200元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：11000元 × 8% =
山西吕梁社保基数10900元时，公司每月需承担约2838元（含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%-2%、生育0.8%等），具体金额因工伤保险比例浮动可能略有差异。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，即10900×22%=2398元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，即10900×10%=1090元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：公司承担1%
在山西吕梁，社保基数10700元对应的公积金缴存金额为1284-5350元/月 ，具体数额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以基数10700元为例： 最低缴存 （5%比例）：10700×（5%+5%）=1070元/月（个人和单位各535元） 最高缴存 （12%比例）
根据2024年吕梁市住房公积金政策，结合您提到的月缴存基数10300元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，缴存基数不得超过当地职工月平均工资的3倍（2024年上限为22218元），最低不低于1980元。 二、具体计算 单位与个人缴存比例范围 最低比例：5% 最高比例：12% 假设单位按12%比例缴存
根据2024年吕梁市住房公积金政策，结合您提到的月缴存基数10300元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，缴存基数不得超过当地职工月平均工资的3倍（2024年上限为22218元），最低不低于1980元。 二、具体计算 单位与个人缴存比例范围 最低比例：5% 最高比例：12% 假设单位按12%比例缴存
山西吕梁社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1128元，合计2256元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）。吕梁规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致。以14100元为基数： 最低5%
山西吕梁社保基数14300元对应的公积金月缴存额为1430元至3432元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1144元，合计2288元；若按12%上限比例，则合计可达3432元。 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，14300元在2024年规定的缴费基数上下限范围内（4113元至20564元）
山西吕梁社保基数14400元对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为3456元（单位与个人各缴1728元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（14400元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： 若比例为5%，月缴存额=14400×5%×2（单位+个人）=1440元； 若比例为12%
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
山西吕梁社保基数14800元时，公司每月需承担约3727.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.9%）。 养老保险 ：基数14800元×16%=2368元/月。 医疗保险 ：基数14800元×8%=1184元/月（含基本医疗6%+大病互助2%）。 失业保险 ：基数14800元×0.7%=103.6元/月。 工伤保险 ：基数14800元×0
在山西吕梁，当社保基数设定为14900元时，公司承担的总费用大约为2384元每月 。这一数值基于当前的企业缴费比例进行计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：企业需按照基数的16%缴纳，即14900元×16%=2384元中的16%部分为2384元。 医疗保险 ：企业缴费比例通常为8.7%，则企业每月需为员工缴纳14900元×8.7%=1296.3元。 失业保险
在山西吕梁，社保基数为15000时，公司需要承担的费用大约为4800元至5700元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西吕梁，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数计算
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策，结合您提到的缴费基数14,500元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%，合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
山西吕梁社保基数15300元对应的公积金缴存金额，取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%）和单位/个人分摊方式。 若按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存1836元（15300×12%），合计3672元；若按最低比例5%计算，则双方各缴765元，合计1530元。具体金额需以当地政策为准。 公积金计算基础 公积金缴存额=基数×比例。吕梁市执行山西省统一标准
