(570.0, 1368.0)
山西吕梁社保基数11400公积金是多少
山西吕梁社保基数10000公积金是多少
山西吕梁社保基数10000元时,公积金月缴存额为1000元至2400元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按最低5%比例缴纳,个人和单位各交500元;若按最高12%缴纳,则双方各交1200元。 公积金缴存规则 吕梁公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,2025年政策规定基数上限为23784元 ,下限按地区分为1780元至1980元
山西吕梁社保基数9900公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的公积金基数9900元,具体计算如下: 一、公积金月缴存额计算 个人月缴存额 公积金月缴存额 = 个人月平均工资 × 缴存比例 个人月平均工资 :9900元(假设为职工本人2024年12月的工资) 缴存比例 :5%(最低标准) 计算结果 :9900元 × 5% = 495元 单位月缴存额 单位月缴存额 = 个人月平均工资 ×
山西吕梁社保基数9900公司承担多少
山西吕梁社保基数为9900元时,公司每月需承担约2376元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.7%),具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即9900×16%=1584元 ,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :企业缴费比例为6.5%,需支付9900×6
山西吕梁社保基数9700公司承担多少
根据2024年山西吕梁社保缴费标准,社保基数为9700元时,公司和个人需承担的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 公司每月缴纳金额:9700元 × 20% = 1940元 个人每月缴纳金额:9700元 × 8% = 776元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 公司每月缴纳金额
山西吕梁社保基数9600公司承担多少
山西吕梁社保基数9600元时,公司每月需承担约2832元(含五险),具体比例因险种而异,工伤保险按行业风险浮动(0.5%-2%)。 养老保险 :公司缴纳比例为20%(2024年标准),基数9600元时月缴1920元,全部划入统筹基金。 医疗保险 :公司缴费比例为10%,月缴960元,个人另需承担2%+3元。 失业保险 :公司承担1%,月缴96元,个人缴纳0.2%。工伤保险和生育保险由企业全额负担
山西吕梁社保基数9500公司承担多少
山西吕梁社保基数9500元时,公司每月需承担约2547.28元(含五险一金),其中养老保险占比最高(20%),公积金按12%缴纳。 养老保险 :公司缴纳比例为20%,基数9500元对应1900元/月,全额划入统筹基金。 医疗保险 :公司缴费比例9%,即855元/月,用于职工医保统筹账户。 失业保险 :公司承担1.5%,约142.5元/月,与个人缴纳部分共同构成失业保障。 工伤保险与生育保险
山西吕梁社保基数9400公司承担多少
山西吕梁社保基数9400元时,公司每月需承担约3290元(约35%),包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.4%-1.5%(行业浮动)、生育保险1% 。 养老保险 :基数9400元的16%为1504元,企业全额缴纳。 医疗保险 :单位缴纳8%(752元),部分地区含生育保险合并费率。 失业保险 :企业承担0.7%(65.8元),个人部分另计。 工伤保险
山西吕梁社保基数9300公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的8100元社保基数,计算公积金缴存情况如下: 一、公积金缴存基数范围 上限 :不得超过2024年吕梁市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,即23784元; 下限 :不低于当地最低工资标准,具体分为: 福建籍职工:1980元/月; 其他地区职工:根据县区不同,最低1780元/月。 二、公积金月缴存额计算
山西吕梁社保基数9000公积金是多少
山西吕梁社保基数9000元时,公积金月缴存额为900元至2160元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按8%比例计算,个人和单位每月各缴720元,合计1440元。 公积金计算逻辑 :吕梁公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。基数9000元符合当地2024年缴费基数范围(下限1980元,上限23784元)
山西吕梁社保基数12800公积金是多少
山西吕梁社保基数12800元时,公积金缴存金额为1536元至3072元(按12%比例计算) ,具体由单位和个人按5%-12%的比例共同承担。以下是关键点解析: 计算依据 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。吕梁执行国家统一标准,基数上限为当地平均工资的3倍(2024年吕梁基数上限为12800元),比例范围为5%-12%,单位与个人需一致。 常见缴存方案 最低档(5%)
山西吕梁社保基数12900公司承担多少
在山西吕梁,当社保基数设定为12900元时,公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。公司承担部分总计约为3754.5元 ,具体数额根据最新政策和规定的比例进行计算。 养老保险 :企业缴纳比例为16%,基于12900元的基数,企业需支付2064元。 医疗保险 :单位缴费比例通常为8%左右,因此对于12900元的基数,企业需承担大约1032元。 失业保险
山西吕梁社保基数13100公司承担多少
在山西吕梁,若社保缴费基数为13100元,公司每月需承担约2943.2元的社保费用 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、生育保险(0.7%)及工伤保险(行业费率)。以下是详细分析: 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即13100×16%=2096元。 医疗保险 :公司承担6.5%,即13100×6.5%=851.5元。
山西吕梁社保基数13100公积金是多少
根据2024年吕梁市住房公积金政策,结合您提到的缴存基数13100元,计算公积金月缴存额如下: 一、公积金缴存比例 最低比例 :单位和个人各缴纳5%; 最高比例 :单位可在5%-12%区间自主确定。 二、月缴存额计算 职工个人月缴存额 计算公式: $$13100 \times 5% = 655 \text{元}$$ 若单位选择更高比例(如10%),则个人月缴存额为: $$13100
山西吕梁社保基数13200公司承担多少
根据2024年山西吕梁社保缴费标准及搜索结果,社保缴费基数为13200元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年统一标准) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6.5% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 工伤保险 由用人单位全额缴纳,费率0.6%-3.6% 生育保险
山西吕梁社保基数13300公司承担多少
若山西吕梁2025年社保缴费基数为13300元,企业每月需承担约3054.5元(含养老、医疗等五险) ,具体比例根据最新政策动态调整。以下为详细解析: 养老保险 :企业按基数16%缴纳,即13300 × 0.16 = 2128 13300 \times 0.16 = 2128 13300 × 0.16 = 2128 元。 医疗保险 :企业比例6.5%,费用为13300 ×
山西吕梁社保基数13500公积金是多少
在山西吕梁,社保基数13500元对应的公积金缴存金额为1620-3240元/月 (按12%-24%比例计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例,以下是关键要点分析: 计算基数 公积金缴存基数与社保基数一致(13500元),但不得超过当地上限(2025年吕梁公积金缴存基数上限为24786元)。 缴存比例范围 单位和个人各缴存6%-12% (合计12%-24%) 例
山西吕梁社保基数13700公积金是多少
山西吕梁社保基数为13700时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即13700元。 在这个基数下,公积金的缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保基数相同。山西吕梁的社保基数为13700元时,公积金的缴存基数通常也是13700元。灵活性:虽然基数相同
山西吕梁社保基数13800公司承担多少
根据山西吕梁2024年社保缴费政策,社保基数为8800元时,公司和个人需承担的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 养老保险缴费金额 = 8800元 × 20% = 1760元 个人缴费金额 = 8800元 × 8% = 704元 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2% 医疗保险缴费金额
山西吕梁社保基数13800公积金是多少
在山西吕梁,若社保基数为13800元,公积金月缴存额由个人和单位按比例共同缴纳,具体金额取决于当地规定的缴存比例(通常为5%-12%)。 缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,与社保基数一致(13800元)。单位和个人缴存比例通常在5%-12%范围内,具体由单位选择。例如,若双方均按12%缴纳,则月缴存总额为 13800×12%×2=3312元 (个人和单位各1656元)。