根据山西吕梁2024-2025年社保缴费标准，当社保缴费基数为11000元时，公司需承担的社保费用如下：
一、社保缴费比例（2024-2025年最新标准）
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养老保险
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单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）
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个人缴纳比例：8%（划入个人账户）
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公司承担金额：11000元 × 20% = 2200元
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医疗保险
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单位缴纳比例：8%
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个人缴纳比例：2%
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公司承担金额：11000元 × 8% = 880元
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失业保险
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单位缴纳比例：1%
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个人缴纳比例：0.2%
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公司承担金额：11000元 × 1% = 110元
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工伤保险与生育保险
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全部由单位承担，个人不缴费。
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公司承担金额：11000元 × 1%（生育保险） + 11000元 × 0.5%-1.6%（工伤保险）
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计算范围：工伤保险比例0.5%-1.6%，按最低0.5%计算
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公司承担金额：11000元 × 1% + 11000元 × 0.5% = 110元 + 55元 = 165元
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二、合计公司承担金额
将上述各项费用相加：
**2200元（养老） + 880元（医疗） + 110元（失业） + 165元（工伤/生育） = ** 3355元 **
三、注意事项
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若当地政策调整，比例或基数可能发生变化，建议通过官方渠道（如吕梁社保网或新社通app）查询最新标准。
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以上计算基于个人缴费基数11000元，若实际缴费基数不同，需按实际基数计算。