山西吕梁社保基数为17400时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即17400元。公积金缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位根据相关政策和自身情况确定。以下是对这一问题的详细解析：

1. 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。这意味着如果你的社保基数为17400元，那么你的公积金缴存基数通常也是17400元。这一基数是计算每月缴存金额的基础。
2. 2.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况和相关政策确定。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位每月分别需缴存17400元的10%，即1740元，总计3480元。个人和单位的缴存比例可以不同，但总体缴存比例不能超过规定的上限。例如，个人缴存5%，单位缴存10%，也是常见的情况。
3. 3.缴存金额的计算：以10%的缴存比例为例，个人和单位每月分别缴存17400元的10%，即1740元。个人每月公积金账户入账总额为3480元。如果缴存比例不同，例如个人缴存7%，单位缴存12%，那么个人每月缴存金额为1218元，单位缴存金额为2088元，总计3306元。
4. 4.政策与单位规定：公积金政策由地方政府制定，具体实施细则可能会有所不同。单位在政策允许的范围内，可以根据自身情况调整缴存比例。员工在入职时，应与单位明确公积金缴存的相关规定，包括缴存基数和比例，以确保自身权益。
5. 5.其他注意事项：公积金缴存基数每年可能会根据上一年度的平均工资水平进行调整。17400元只是一个参考值，具体金额需以当地社保和公积金管理中心公布的数据为准。员工可以通过单位人力资源部门或当地公积金管理中心查询具体的缴存信息。

山西吕梁社保基数为17400元时，公积金缴存基数通常也是17400元，具体的缴存金额则取决于单位选择的缴存比例。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，确保自身权益。