4032.0
山西吕梁社保基数16800公积金是多少
山西吕梁社保基数15300公积金是多少
山西吕梁社保基数15300元对应的公积金缴存金额,取决于当地规定的缴存比例(通常为5%-12%)和单位/个人分摊方式。 若按最高比例12%计算,个人和单位每月各缴存1836元(15300×12%),合计3672元;若按最低比例5%计算,则双方各缴765元,合计1530元。具体金额需以当地政策为准。 公积金计算基础 公积金缴存额=基数×比例。吕梁市执行山西省统一标准
山西吕梁社保基数15200公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的缴费基数14,500元,具体计算如下: 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%,合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
山西吕梁社保基数15100公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的缴费基数14,500元,具体计算如下: 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%,合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
山西吕梁社保基数15000公司承担多少
在山西吕梁,社保基数为15000时,公司需要承担的费用大约为4800元至5700元,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,每项保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在山西吕梁,养老保险的缴费比例通常为公司承担16%,个人承担8%。以15000元为基数计算
山西吕梁社保基数14900公司承担多少
在山西吕梁,当社保基数设定为14900元时,公司承担的总费用大约为2384元每月 。这一数值基于当前的企业缴费比例进行计算,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 :企业需按照基数的16%缴纳,即14900元×16%=2384元中的16%部分为2384元。 医疗保险 :企业缴费比例通常为8.7%,则企业每月需为员工缴纳14900元×8.7%=1296.3元。 失业保险
山西吕梁社保基数14800公司承担多少
山西吕梁社保基数14800元时,公司每月需承担约3727.2元(含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.9%)。 养老保险 :基数14800元×16%=2368元/月。 医疗保险 :基数14800元×8%=1184元/月(含基本医疗6%+大病互助2%)。 失业保险 :基数14800元×0.7%=103.6元/月。 工伤保险 :基数14800元×0
山西吕梁社保基数14500公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的缴费基数14,500元,具体计算如下: 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴费比例 吕梁市住房公积金单位和个人各缴纳工资的12%,合计24%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{缴费基数} \times \text{缴存比例}$$ $$\text{单位月缴存额} = 14,500 \times 12% = 1,740
山西吕梁社保基数14400公积金是多少
山西吕梁社保基数14400元对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高12%计算,每月公积金总额为3456元(单位与个人各缴1728元)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致(14400元),缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如: 若比例为5%,月缴存额=14400×5%×2(单位+个人)=1440元; 若比例为12%
山西吕梁社保基数14300公积金是多少
山西吕梁社保基数14300元对应的公积金月缴存额为1430元至3432元(单位与个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如,若按8%比例计算,个人和单位每月各缴1144元,合计2288元;若按12%上限比例,则合计可达3432元。 吕梁公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,14300元在2024年规定的缴费基数上下限范围内(4113元至20564元)
山西吕梁社保基数18100公司承担多少
根据2024年山西吕梁社保缴费政策,社保基数为17900元时,公司和个人需承担的社保费用如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例:16% 个人缴费比例:8% 单位缴费金额:17900元 × 16% = 2864元 个人缴费金额:17900元 × 8% = 1432元 合计缴费:2864元 + 1432元 = 4296元 医疗保险 单位缴费比例:10% 个人缴费比例:2%
山西吕梁社保基数18400公司承担多少
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费基数及比例,若社保基数为18,400元,公司每月需承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年统一标准) 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 工伤保险 全由单位承担,费率0.5%-1.6% 生育保险
山西吕梁社保基数18400公积金是多少
山西吕梁社保基数18400元时,公积金月缴存额最高可达4416元(个人和单位各缴12%),具体金额取决于实际缴存比例。 缴存基数与比例 吕梁公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,上限为当地社平工资3倍。若社保基数18400元符合该标准,则公积金缴存基数按18400元计算。缴存比例范围为5%-12%,由单位和个人协商确定。 月缴存额计算 以最高比例12%为例: 个人缴存额
山西吕梁社保基数18500公积金是多少
山西吕梁社保基数18500元时,公积金缴存金额为2220-4440元/月(个人+单位合计) ,具体数额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×(个人比例+单位比例)。以基数18500元为例: 最低缴存 (5%):18500×(5%+5%)=1850元/月(个人925元+单位925元) 最高缴存 (12%)
山西吕梁社保基数18700公司承担多少
2272元 根据2024-2025年山西吕梁社保缴费基数及比例,若社保基数为18,400元,公司每月需承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024-2025年统一标准) 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:6% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.6% 个人缴纳比例:0.4% 工伤保险 全由单位承担,费率0.5%-1.6% 生育保险
山西吕梁社保基数18800公积金是多少
山西吕梁社保基数为18800时,公积金缴存基数通常与社保基数相同,即18800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在山西吕梁,社保基数为18800元,因此公积金缴存基数也为18800元。公积金缴存基数是计算每月缴存金额的基础,基数越高,单位和个人每月缴存的金额就越多。 2
山西吕梁社保基数18900公司承担多少
山西吕梁社保基数18900元时,公司每月需承担约3402元(具体为养老保险3024元、医疗保险1228.5元、失业保险94.5元、工伤保险按行业比例计算,生育保险132.3元) 。这一金额基于2025年吕梁最新社保比例计算,企业需按工资总额的16%缴纳养老保险、6.5%缴纳医疗保险等,具体行业工伤保险比例可能浮动。 养老保险 :企业缴纳比例为16%
山西吕梁社保基数19000公司承担多少
根据2024-2025年山西吕梁社保缴费政策,社保基数为16000元时,公司承担的社保费用如下: 一、单位承担比例 养老保险 单位缴纳20%(16000×20% = 3200元) 医疗保险 单位缴纳6%(16000×6% = 960元) 失业保险 单位缴纳0.8%(16000×0.8% = 128元) 工伤保险 单位缴纳0.5%-1.6%(16000×0.5%-1.6% =
山西吕梁社保基数19200公司承担多少
({‘养老保险’: 3072.0, ‘医疗保险’: 1248.0, ‘失业保险’: 134.4, ‘工伤保险’: 134.4, ‘生育保险’: 134.4},4723.199999999999)
山西吕梁社保基数19200公积金是多少
根据2024年吕梁市社保及公积金的最新政策,结合您提到的社保基数19,200元,具体计算如下: 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 职工月平均工资 × 缴存比例 其中,职工月平均工资按职工本人上一年度12个月工资总额除以12确定。 上限与下限标准 下限 :1980元(离石区、孝义市等7个县市) 上限 :2024年吕梁市职工月平均工资的3倍,即23,784元。